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外商会联手托马斯开讲情商沙龙

   日期:2013-08-09     来源:|1    浏览:274    评论:0    
核心提示:当今中国社会的暴力事件频频发生,究其根本是情绪管理的问题。俗话说,愤怒是魔鬼。人们在理智的时候都能够认同这一点,然而当突
  当今中国社会的暴力事件频频发生,究其根本是情绪管理的问题。俗话说,愤怒是魔鬼。人们在理智的时候都能够认同这一点,然而当突发事件到来的时候,内在的价值体系开始发挥作用,对于环境产生价值冲突使得很多人在外在的情绪表现上形成与平时不同的状态,更有极端的行为导致严重的后果。如何重视情商的提升,改善处理事务解决事物的心态,促进正能量的提升,是个值得认真探讨的重要课题。
 
  8月8日,刚刚立秋的京城迎来了难得的好天气,三里屯的皇家慕喜会所举办了一场精彩的情商管理讲座,丹麦商会及德国商会联合邀请了托马斯国际北京分公司经理邓鑫女士与两家商会的会员们一起探讨情商话题。
 
  人与人的互动需要好的情商来支持,每个人需要了解内在的情绪和心理特征,致使在不同的环境下以积极的方式去影响他人并产生良性的结果。邓老师通过情商测试的介绍,向各位阐述情商的构成和维度,同时,从职场的角度分享丰富的案例,向各位说明是什么造就了优秀的领导、优秀的企业和优秀的员工。
 
  本次讲座受到来宾们的一致好评,来宾们普遍认为讲座内容丰富且易理解,对日后工作有实际指导意义,对个人来说,更学到了控制和消除日常工作和生活中的不好情绪的方法期待未来能有更多的合作机会。

  

关于托马斯国际
  托马斯国际成立于1981年,总部位于英国,拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久,取得显著的商业成就,在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年,托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术,在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案,获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能,通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录
www.thomasint.cn

 
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