2014年3月1日下午,北京行为科学学会换届大会在首都经济贸易大学东校区成功召开。学会会员及理事会成员共130人参加了此次大会,会议由学会秘书长、首都经济贸易大学MBA中心主任赵慧军主持。大会共分为四个阶段。学会换届、主题演讲、换届大会复会、召开第七届会长、副会长第一次工作会议。
学会秘书长、首都经济贸易大学MBA中心主任赵慧军
首先由张丽华副会长代表第六届理事会作了任期工作总结报告,报告回顾了本届学会在2009年至2013年期间的组织建设工作、举办主要学术活动和参加的社会活动。接着大会听取了财务报告、审计报告、监事会报告、学会章程修改说明,以及新一届理事会和负责人产生的办法说明。最后大会全体会员投票表决换届大会的各项决议,选举产生新的理事会成员。
学会副会长 张丽华
监事会 徐炜
秘书处 李玲慧
大会第二阶段由普天信息技术研究院有限公司人力资源部总经理史举锋做了关于“高新技术国有企业的选人用人”的主题演讲。史举锋先生先是从几个普遍的选人用人问题引出话题,接着介绍了若干领导企业的用人规则,通过知名企业的选人用人规则,得出结论,即除了学历文凭,各企业在用人时更看重求职者的专业能力和综合能力;紧随其后,史先生又介绍了高新技术国有企业的特点和实践中的70/20/10法则;最后,以中国普天为例,详细介绍了该企业对员工的职业发展规划,再一次说明企业选人用人之道最终还是以员工的自身能力为重。主题演讲受到与会者的热烈响应,会员们积极发言提问,会议气氛热烈。之后,学会副秘书长徐世勇做了精辟深刻的点评。
普天信息技术研究院有限公司人力资源部总经理史举锋
学会副秘书长徐世勇
随后,在换届大会复会议程里,主持人宣读了第七届选举结果。新一届(第七届)共选出理事34名、监事3名。并在理事会成员中选出会长、副会长共计8人。中国人民大学理学院副院长孙健敏全票通过,当选为第七届北京行为科学学会会长;监事会会长为北京市西城区领导人才考试评价中心主任宇长春。副会长分别为:时堪、王明晓、吴冬梅、薛鹏、杨禾、赵慧军、张丽华。
最后,学会召开了第七届会长、副会长第一次工作会议。学会新一届领导成员表示,任职期间一定会承担起学会发展的责任,努力办好学会的各项学术活动和社会活动,团结全体会员,面向北京、面向社会,普及行为科学知识,更好地为社会、为企业服务。
会场
合影