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培训管理者的加速成长、企业大学的新热潮、移动学习的快速兴起、学习技术的日渐成熟，学习价值的一致认可……一场质的变革正在深刻影响当前企业培训的发展环境，2014年中国企业培训市场将迎来新的发展时期。
2014年4月24—26日，在六朝古都南京，《培训》杂志主办的“中国企业培训与发展年会”将迎来十岁华诞。届时，预计将有2000位来自国内外企业和培训界的精英人士汇聚南京，共同探讨培训与发展新趋势，交流组织学习经验。
本届年会以“复盘十年，沉淀经典；展望未来，自主创新”为主线，聚焦打造共创共享、可持续发展的学习生态圈，让专业培训创造商业价值。为更好地构建一个深度研讨和交流的学习平台，开拓一个宽广的专业人际交往圈，本次大会在主题设置、内容架构、组织形式等方面都进行了创新设计，亮点迭出。
沉淀经典 迸发新意
自2005年首次举办以来，每年一届的“中国企业培训与发展年会”累计参会人数近万人次，是中国企业培训界最具规模和影响力的行业盛会。每届年会均以前瞻性主题、丰硕的会议成果成为国内企业培训行业发展的“风向标”，由此赢得了业界的广泛关注和高度认可。
本届年会将对十年以来各届会议取得的成果进行盘点，复盘人才培养实践经验，重现学习技术经典应用：
一是邀请曾在往届年会上做过精彩分享的标杆企业，以半天的Workshop形式，复盘人才培养典型模式，深度分享最佳实践。目前已确定中国电信学院、TCL领导力学院、国药大学、招银大学、大庆油田高培中心、用友大学、中兴通讯学院、中国惠普大学等全国优秀企业大学参与分享。
二是邀请培训专家重新审视近年来引领行业发展的经典学习技术和方法论，包括行动学习、学习路径图、绩效改进和教练技术等。通过分享实践成果，反思应用误区，探讨学习创新。朱春雷、王玥、唐长军、郝聚民、易虹、顾立民、沈军、徐中、邱昭良、李文德、崔连斌等业内知名专家都将悉数登场。
学习生态 创造价值
中国企业培训市场已走过了二十多年的发展历程，如今理性地看待培训价值，已成为中国企业的主流趋势，越来越多的企业已将人才培训纳入战略规划，目的就是开发人才潜在的商业价值，确保人才发展能为组织带来贡献，最终构建一个共创共享、可持续发展的学习生态圈。
如何构建学习生态圈，让专业培训创造商业价值？主办方将从三方面予以阐述：
一是邀请国际大师分享全球最新的学习理念和方法。如《将培训转化为商业结果》作者安德鲁.杰斐逊，将分享“学习发展项目的6D法则”；蒙特利尔大学的杰出教授、ASTD最佳畅销书《超越培训》作者哈罗德.斯托洛维奇，将会演绎如何超越培训，从培训管理到绩效改进。
二是邀请知名企业家，从他们的视角分析企业家所期望的培训，企业为什么要培训，应该怎么样开展培训，探讨学习的本质到底是什么。
三是发布企业培训行业专业评选结果和最新研究成果。会议期间将隆重发布“第二届中国企业培训行业标杆品牌”、“第五届中国人才发展最佳企业”等奖项。同时还将首次发布企业培训管理成熟度模型和企业大学校长胜任力模型等最新研究成果。
最佳实践 学习创新
在这个知识爆炸的新时代，互联网思维正在冲击各个传统领域。企业培训是否也将面临颠覆性革命呢？互联网技术的发展对培训将产生什么样的变革作用？技术正在改变学习，已成为培训从业者的共识。培训人正在行动迎接学习新时代的到来。在本届年会上，京东大学的“众包学习模式”和中信银行信用卡中心的“微信学习”，将给与会者在学习创新上更多启发；近期广受关注的私人董事会、拆书帮等学习方式给企业培训提供更多的选择。
在本届年会上，还将保留传统的人才发展最佳案例分享。喜达屋、辉门中国、中广核、广药、柒牌、包商银行、浔兴股份、我爱我家、兴业证券等一批国内外优秀企业，将围绕课程设计与开发、学习项目设计、混合式学习、培训运营创新等主题，充分展现人才发展的最佳案例、企业培训的创新实践。
此外，为了搭建了更加专业、丰富的学习与交流平台，本届年会还在会前安排了五门专业培训课程：基于6D法则的学习项目设计、基于行为改变的课程设计与开发、课程开发策略与开发管理、绩效改进实践工作坊、领越®领导力公开课等。与会代表在交流心得、汲取经验的同时，可以向参展的数十家家专业培训服务供应商们咨询国内最领先的人才培养解决方案和培训市场最新动态。
