招聘旺季如约而至 网站职位分区展示成亮点

　　在刚刚过去的8月，是招聘行业传统意义上的招聘淡季，加之奥运会赛场的如火如荼，职场难免有些冷清。但是随着“金九银十”招聘旺季的到来，人才需求急剧升温，上海招聘网(www.SHjob.cn )的监测数据显示：进入9月以来，有效职位数和企业数都呈直线上升趋势，与8月同期相比，网站上发布的有效职位数增加了32.6%，企业数增加了21.8%。另一项调查也显示，55%的企业在第三季度都有招贤纳士的计划。

　　在招聘网站的访问量，职位申请数量节节攀升的同时，网络招聘同质化的质疑声却从未消失过。于是，不断推陈出新、在功能和服务上下功夫，便成了各大招聘网站的主要功课。上海招聘网(www.SHjob.cn )于9月1日应时推出的“区域频道”，让企业在网站发布的职位信息实现了分区展示。黄浦、静安、闵行、徐汇、浦东等19个职位区域应运而生。

　　随着城市建设步伐的加快，交通成本的上升，粗略的工作地点“上海”，已无法满足企业和求职者的需求。调查显示，74%的上班族在意住所离公司的远近，越来越多的职场人士在找工作时，都把住所离工作地的远近作为重要的考虑因素。许多公司在招聘时，出于员工稳定性、工作效率和工作时间的考虑，也会优先考虑录用那些住所离公司较近的应聘者。

　　上海招聘网(www.SHjob.cn )市场经理诸新萍女士表示，工作区域的进一步细化，更贴近招聘企业和求职者的实际需求，更具针对性。求职者在搜索职位时，除了能选择职能、行业外，还可以对“工作区域”进行选择，快速搜索出离家较近的好工作。职位信息的分区展示，有助于企业网罗到更多求职意向明确、稳定性高的候选人。