华尔街应聘者之口述实录

　　杜明（化名）失业于暗淡的华尔街。正好2009年春节前看到了“上海市赴英、美招聘中、高端紧缺金融人才工作团”在纽约的大型招聘会，“拼着命挤进去”，得到了好几个OFFER（意向）。

　　有家大型国内金融机构向他提供的薪水是5万美元一年，税后实际3万多美元，工作地点在纽约。其纽约房租2000美元一月，他还有2岁大的孩子，同样失业的太太，5万美元一年的薪水实在捉襟见肘。杜明现在领着一个月不到2000美元的失业救济，且只能领2年。杜明在踌躇。

　　杜明1999年到美国工作，在华尔街的一家投资银行工作7年。2006年杜明决定辞职贷款去读MBA。他称这绝对是“一个错误的决定”。2008年之前，美国顶级商学院的毕业生平均年薪在10万美元以上。2008年，杜明从美国顶尖商学院哥伦比亚大学商学院毕业后，金融危机的浪潮席卷而来。杜明毕业前签订20万美元年薪的工作被取消，甚至美国整个投行业“被全部消灭掉了”。

　　整个华尔街充斥着失业的人群。随着数十家金融机构的破产和重组，几乎没有任何金融企业在招聘。

　　海通证券股份有限公司也是中国企业海外招聘的一员，该公司人力资源部总经理杨庆思告诉《中国经营报》记者，目前进入他们视野的海外人才大概有10个，其中大部分将是“国民待遇”，部分在管理岗位的会稍微高一些。即大部分海归将和公司其他员工的待遇相似。他们的年薪会在20万元人民币左右。

　　杜明遇到的问题很有代表性：想回国，中国企业出的价低了些。且国内的选拔体制和国外业绩优先的体制很不一样。比如证券公司的领导班子，很多人会从证监会直接派过来。管理体制的传统化，人事制度等也是金融人才回国就业要适应的难题。