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九成求职者称担忧隐私外泄 招聘网站潜规则曝光

   日期:2008-07-13     来源:www.022net.com    作者:徐晓风    浏览:88    评论:0    
核心提示:  记者昨获悉,一网站刚刚公布的调查结果表明,有超过90%的求职者在使用网络招聘找工作时,非常担忧自己的个人隐私资料被外泄
  记者昨获悉,一网站刚刚公布的调查结果表明,有超过90%的求职者在使用网络招聘找工作时,非常担忧自己的个人隐私资料被外泄,同时有近一半的调查者对于无法找到好的隐私保护模式而感到无奈。

  专家介绍说,网络招聘行业正遭遇前所未有的信任缺失——贩卖简历信息,刊登职位变相为企业做广告,这些招聘网站潜规则近期被频频曝光。08年底的金融危机更让招聘网站的众多弊病进一步被暴露在大众面前,求职者的隐私信息受到侵害,往往工作没找到,自己的个人信息却先被招聘网站给出卖了,求职者逐渐对网络招聘失去了信心。

  与此同时,调查发现,企业在招聘过程中也面临诸多难题:首当其冲的是缺少寻求中、高层管理人才和专业人才招聘的有效途径及资源;缺乏完善的招聘管理系统;实际招聘成本过高等等。并且,企业对于招聘所用时间和人才质量也存在不同程度的抱怨。通过网络招聘服务,企业付费购买简历和刊登职缺,通常不多久就会收到成千上万份未经完全筛选过的各类简历,这其实对企业人事部门是一件很大的负担。

 
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