职酷网获09首笔境外投资 网络招聘市场格局将变

　　【搜狐IT消息】“创办职酷网的初衷,就是通过立体化、多元化的创新模式,还原招聘本质。”日前,职酷网(Jobkoo.com)CEO郭皓向搜狐IT表示。

职酷网CEO郭皓

　　获千万美元投资 服务高端人才

　　与智联招聘、51job等传统招聘网站相比,职酷网无论从时间上还是从运营模式上来说,都是一个真正的“新声音”。该网站创建于2008年10月,由海德思哲注资,注册资金为近5000万元,截至目前已有30多名员工。

　　据了解,海德思哲是全球顶级的高端人才搜猎咨询公司,已有55年的发展历史,曾成功运作过雅虎新任CEO巴茨、IBM前CEO郭士纳、Google CEO施密特等案例,于2002年进入中国市场。

　　今年2月25日,该公司宣布投资职酷网。据悉,职酷网是海德思哲在全球投资的唯一一家互联网公司。

　　言及海德思哲的具体投资额度,郭皓并未透露。“海德思哲是一家上市公司,涉及具体的数据不方便透露,不过,可以肯定的是,海德思哲投的不是风险性投资,而是战略性投资。”

　　不过,搜狐IT后从相关人士处了解到,海德思哲的投资额度达千万美元级别。

　　言及创建职酷网的初衷,郭皓认为,中国是个快速发展的发展中国家,但中国的高端人才极度匮乏。“职酷网主要立足于中国白领人才市场,希望为高素质人才的职业规划和晋升提供最全面、最真实、最有效的职业生涯发展机会。”

　　打造立体化、多元化网络招聘

　　郭皓表示,职酷网致力于成为一家基于职位搜索引擎基础,集合SNS社区服务和RMS招聘管理解决方案为一体的在线招聘解决方案服务商。

　　据介绍,目前职酷网旗下共有一般职位搜索、高级职位搜索、SNS社区服务、RMS招聘管理解决方案四大主力产品。

　　一般职位搜索主要面向一般白领人群,只需输入职位关键字和就业地点,点击搜索,便可轻松获得数以万计的即时有效招聘信息。

　　高级职位搜索面向社会精英阶层,只需输入职位关键字和就业地点,选定希望从事行业,搜索直击全球500强和知名猎头公司特供职位信息。

　　SNS社区服务,则是为注册用户提供高透明度的信息交互空间,集招聘网站个人服务功能和社区用户交互功能于一身,用户可在职酷网的SNS中最大限度地拓展自身职业人脉资源,通过朋友推荐、资讯共享等社会化网络功能获取第一手职场讯息,完美打造企业和用户之间零距离的全面展示机会。

　　RMS招聘管理解决方案则是职酷网专门针对当今企业对于吸引、甄选、录用人才的迫切需求而全力研发的独有产品,为企业提供端对端的招聘解决方案。Jobkoo-RMS涵盖了从招聘整套流程的所有环节,通过强调对雇主品牌的整体提升,多招聘渠道的全方位拓展与管理,所有招聘相关数据的整合与协调管理,直接提升企业HR工作的专业性和效率。

　　“职酷网为企业提供了发布招聘信息的特别渠道,优秀人才可以通过这一平台,通过视频、社区、文字等多种方式,深入了解招聘企业的品牌形象、产品特质以及文化氛围,营造企业和人才最高速的无障碍交流平台。”郭皓表示,“而这也是我们区别于其他传统招聘网站的优势所在。我们要打破传统单一的招聘模式,建立立体化、多元化的网络招聘。”