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据媒体报道，8家A股上市银行2006年年报日前披露完毕，招商银行行长马蔚华以446.18万元年薪居各行长之首。民生银行董事长王浵世税后收入达174.47万元，浦发银行董事长金运年收入达158.5万元，深发展董事长法兰克·纽曼则以995万元年收入成为董事长中的首富。在四大行中，工商银行董事长姜建清2006年从工商银行领取的报酬为130万元税前收入，工商银行行长杨凯生从银行领取的报酬为125万元税前收入。中国银行董事长肖钢2006年从中国银行领取的税前收入为152.377万元。在保险业中，中国平安董事长马明哲、总经理张子欣和常务副总经理梁家驹的税后总收入分别达到了1338万元、1115万元和1710万元，首席金融业务执行官RichardJackson税后收入达到1228万元，4位高管的收入均高出纽曼的995万元，是目前A股公司高管中最高的。
也许和国际上相比，这些金融业高管的薪水并不算离谱，问题是，中国目前的情况是，这些金融机构大都在国内享受着垄断地位，他们的服务也远没有让大家满意。那么，这些所谓的企业家是否该拿得那么多呢？
大众评判台
励俊：确实过高
在中国金融业慢慢与国际接轨的同时，工资水平与国际接轨是有其合理性的，享受高薪无可厚非。但是在整个金融行业工资水平相对国际水平还有较大差距的今天，尤其是其普通员工的收入与国际水平相差天差地别时，部分高管这样的收入水平实在是过高了。
宋波：两极分化太严重
这些金融企业两极分化的情况太严重了，太离谱了。这些所谓的股份公司高层只不过是国家任命的，同国外真正的股份公司企业家有天壤之别。
王琼：不要太脱离中国国情
管理层的薪水是企业根据自身情况来定的，根据什么来定，我想他们自有理由。但是我还是认为在中国目前的大环境下，不能一味地打着国际化的幌子来要求这要求那，还是要有一定的度。几百上千万的的年薪在中国来说，很有可能就是一个中小企业全体员工全年的收入了。而这些金融业高管，他们果然做出了与这些收入相应的贡献了吗？
陈先生：不能光薪金上接轨
这些高管凭什么拿这么高的工资？他们只不过是国有资产的管理人而已。一旦提到服务质量时，他们总是以中国现在还在起步阶段、很多环节没办法跟上国际水平为借口。而说到工资，就要把同国际接轨搬出来。
林永泉：不服气又如何
市场经济条件下，干什么都要用事实说话。事实是金融高管们的业绩确实不错，不管这个业绩是因为他们的个人能力还是全国人民的非理性投资所致。所以，必须承认并保护他们的这些合法高收入。当然，老鼠仓另当别论。
◆沸点特稿
究竟该拿多少应由市场说了算
高航 汇华企业管理咨询有限公司总经理
这种现象其实并不奇怪，中国现在已是一个市场经济国家，那么薪酬究竟该拿多少应由市场说了算。如果业绩不好，他们还要拿这么多，那才奇怪。更何况，这些高管中不乏外籍人士，虽然外来和尚不一定能念好经，但我坚信一点，业绩高就应该给高薪。
金融业这两年确实很火红，同样，薪金问题也很明显。不过至少我们能看到，这几家A股上市公司去年的业绩确实不错，所以，出现高管高薪也是理所当然。况且，在薪酬中，底薪、奖金、分红，都会各占一定的比例。所以，也并不是说他们每年都能保证拿这样的薪酬。业绩不好时，也许会是另外一番情况。
其实我们从数据里不难看出，这几家银行都是市场化程度很高的企业，而国有化的银行则相对要少得多。市场化程度高的银行，我相信这样的数目是得到了股东们或董事会的认可的。所以，我们必须摆脱以前老的思维模式。
在市场化的环境下，只要有人愿意出这份钱，有人又有能力拿到这笔钱，那么，这样的年薪就有其存在的合理性，所谓“一才难求”。相信，如果公司能拿便宜的工资请到人才的话，那么，他们肯定不会付出那么多的；反之，如果请不到人，就会不得不提高待遇。2006年确实是一个金融年，虽然去年银行股大涨，但我相信高管的年薪不光与股票有关，还应该看其收益，而这些银行2006年的业绩都不错。
从市场经济的角度出发，只要是真正的市场经济，这样的现象应该会越来越多，多到不至于一旦公布，社会上就议论纷纷。
