合并后首次大裁员 花旗是否重回老路？

　　在经历了一系列令人头疼的丑闻事件后，花旗集团CEO查尔斯-O-普林斯III世（Charles O. Prince III），花了2年时间增加合规官员数量和改善集团的管理。现在，普林斯却希望精简合规部门以拯救集团于水火。

　　在投资者的压力下，普林斯将在当地时间本周三公布自10年前合并后的首次大规模重组计划。他计划削减或调整超过26000个岗位，约占集团全球总数的8%，以整合全球业务和削减管理成本。预计花旗集团的消费金融和投资银行部门将是重灾区。

　　不过据熟悉计划的消息人士透露，就整个集团而言，法律与合规部门将是重点审查的部门。削减合规人员意味着又回到了几年前的老路上，当时因数起丑闻花旗集团加强了合规部门的建设。与其他银行一样，花旗因与安然、世通公司有业务，及在网络泡沫期分析师们的冲突导致的调查而被抹黑。

　　2004年8月花旗进行的一系列快速、巨额的欧洲债券交易，被认为是一种“邪恶博士”类商业策略，惹恼了欧洲的市场人士。当年秋天花旗还因反洗钱控制不力与日本管理机构发生冲突。一年多来美国联邦储备委员会一直禁止花旗进行大的收购行动，直至其符合法律要求。

　　在普林斯2003年10月上台后不久，他加强了合规部门，导致出现了大量的交叉审查功能，但一些人已经指出，这种监管措施降低了集团的竞争力。现在时针又转了回来，花旗准备合并交叉的合规部门，削减不必要的阻碍了公司发展的岗位。花旗集团的官员警告到，任何改变都是为了提高效率和各部门的协调性，而不是放松管理。

　　当然集团也准备在其他领域削减成本，例如计划对技术系统进行大升级并寻求提高房地产的使用效率。同时裁员1万-1万2000人也是重要的节约成本来源。花旗还计划将数千个岗位迁移到美国小城市，或印度等低工资国家。花旗集团的消费者及信用卡业务部门，将经历最大的裁员风暴，受影响最严重将是消费者服务和后台工人。

　　投资银行部门也将裁减副总裁与主管之间的低效率低级别经理，上周集团私人银行部门的数位高管离职，可能预示着该部门的震荡。普林斯的瘦身计划来的及时，因为投资者已经对费用增长超过收入增长失去耐心。在这种压力下，普林斯砍掉了一些投资计划转而关注收购，包括周一宣布的4.26亿美元收购台湾华侨银行。