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经济特区厦门市充分发挥了经济特区先行先试的龙头和示范作用，已经建设成为海峡西岸现代服务业、科技创新和国际航运中心，以电子、机械、航运物流、旅游会展、金融与商务以及软件信息服务为支柱产业，整体薪酬水平领跑福建；省会城市福州以水产业、电子信息、机械、轻纺为支柱产业，2014年福建省出台各项政策支持海洋经济发展，福州水产业也得到更进一步的发展，薪酬指数为95.2；泉州地区民营经济发达，纺织、建材、旅游、石化、光电等都是泉州市的支柱产业，2014年这些产业内部都有进行结构优化与升级，同时配合全省政策方向，文化产业也成为了泉州市新的支柱产业，薪酬指数为92.8；漳州立足“4+3”产业格局，大力发展食品、机械、材料和能源4大支柱产业，稳抓电子、医药和家具3大重点产业，城市薪酬指数为91.4，从2013年薪酬指数第二阶梯城市提升至第一阶梯城市。
沿海城市莆田，大力发展制造、能源、文化旅游产业，但受支柱产业特点所限，整体薪酬水平低于其他沿海各市，薪酬指数为85.6；茶制品加工是宁德的支柱产业之一，同时宁德也在努力将旅游业打造成为支柱产业，近年宁德已经发展成为名符其实的中等港口城市，薪酬指数为88.3;龙岩矿产资源丰富，机械、烟草、建材、钢铁、铜、煤炭都是其主要支柱产业，薪酬指数为84.8；三明是福建名副其实的重工业城市，同时化工、旅游、林业也是其支柱性产业，薪酬指数为89.5。
南平经济发展相对较为平缓，矿产和旅游资源丰富，各主要行业多为低薪行业，所以薪酬水平在省内也是最低，薪酬指数为79.8。
注：薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。（本文作者系众达朴信顾问。如需转载，请注明来源：众达朴信管理咨询）
