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据统计，2021年中国数字经济总体规模达45.5万亿元，占GDP比例为39.8%。中国数字经济已经成为驱动经济增长的重要力量，在这种背景下，企业更需要加快数字化转型步伐，提高其核心竞争力。
伴随着企业数字化转型的大趋势，人力资源数字化的进程也在不断加快。如果企业依然使用传统的线下招聘模式，在结构性就业矛盾突出的今天，不仅效率低，找到合适人才也将越来越难。
据相关调查统计，线上招聘相比线下，整体缩短89%筹备时间，降低93%人工成本，节约整体费用95%。线上招聘因为没有地域上的限制，也能大幅减少面试者的爽约率，提升其面试体验，提高入职率。
今年秋招季，为了保障考试的公平公正，线上严肃考试的需求也越来越多。严肃考试指的是对考试过程和结果有较高要求的考试形式。伴随着数字化时代大趋势，在线严肃考试也被越来越多组织青睐。在线严肃考试还原了线下真实的考场环境，通过实时智能的音视频防作弊技术、电子试卷设置和考后防判卷舞弊等全流程防作弊设计，保证整体考试的严肃性和公平性。
线上严肃考试最大的痛点是如何能够有效防止各种作弊行为的发生，我们和考试星产品负责人袁全聊了聊，看看考试星的在线严肃考场是如何确保招聘考试公平公正的。
考前AI人脸核验—确保本人参加招聘考试
考试人员在开考前30分钟进行身份核验，通过人脸身份核验，考生人脸与公安身份数据进行对比，百分百确保本人参加考试，从考试源头杜绝替考行为。
考中三路音视频实时监考—杜绝多种作弊行为
考试中采用三路音视频监考，实时监考考生的正面、侧面、以及电脑屏幕的考试情况。考试过程中，使用严肃考试客户端，考生无法切屏、投屏、使用虚拟机等操作，同时开启近百款黑名单应用，禁止在考试中使用通讯工具类、远程控制类、在线会议类等软件。
系统采用人脸对比监测功能，将考生答题过程中抓拍的照片与预留照片进行对比，考生出现离开座位、左顾右盼、照片中出现多张人脸等情况，都会被系统判定为异常并标红，超过设定次数，系统将自动提交该考生试卷。
在考试星的环境监测视频AI算法下，学员答题时，若识别到学员头部、双手和电脑屏幕不满足“监考要求”，系统会自动判定为异常，并给予学员和监考官提示。智能识别考生双手在桌上翻书，分屏、投屏、查手机等作弊行为。
可视化看板和监考大屏—监考巡考更高效
全景功能主要提供查看考试数据可视化看板和监考大屏，方便管理者快速了解考试进行中的整体情况以及监考情况。全景包括考试数据看板和监考大屏两大页面，考试组织方可采用双屏监考方式搭建重大考试的指挥中心，专业、清晰，严肃严谨。
目前考试星防作弊引擎已能够识别几十余种作弊方式，云端监考功能更加强大，确保招聘考试的公平公正。
在线面试—更快速高效实现招聘计划
考试星在线面试同样支持人脸核验等在线防作弊功能，通过构建笔面试一体化的数字化人才评定体系，帮助企业提升招聘效率和质量，找到合适人才。
据悉，自2014年创建至今，考试星平台已累积服务企业46万余家，累计交付考试122万场，累积考试人次7321万，服务世界500强企业95家，成为在线考试领域的头部企业。
