附件1朝阳区经营性人力资源服务机构分类分级评定申报书

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位名称____________________________________

申报日期____________________________________

（加盖公章）

 

 

       填写说明

分类分级评审以法人主体为基础进行申报，经营性机构如在本行政区域内设有分支机构，可合并数据填写申报等级评定。

各项分类业务的申报内容中，第一部分和第三部分为机构的整体情况，第二部分为申报类业务的数据。第二部分中的人员及业务的相关数据均以申报的业务板块为标准，如人均劳动生产率、业务增长率等。

若申报主体拥有多项业务种类，分别按各业务类别进行数据填报、分级评定。

若无特别说明，所有数据信息均按上一自然年度的数据填写。

除填报材料外，各机构还需提报审计报告、获得奖项的证明材料复印件。

诚信说明

 

我单位_____________（单位全称） _________________保证所填写的信息和材料准确、真实、有效，无任何虚假申报情况，能够反映我单位的实际情况。

 

 

单位名称：        

日期：         

  （加盖公章）

 

职业介绍

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得《人力资源服务许可证》                 ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_______人，本科及以上学历比例______%

3、制度体系

建立业务流程                               ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                   ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化             ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证       ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作             ☐是  ☐否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

 

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度职业介绍业务收入_________万元

2、年推荐岗位______个

3、人均劳产率________万元

4、业务增长率_____%

 

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额__________万元

2、年组织或参加公益性岗位推荐活动______次

3、年度服务就业困难群体______人（就业困难群体：低保人员、4050人员、登记失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村贫困户劳动者、低学历和技能劳动者等人员）

现场招聘洽谈会

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得《人力资源服务许可证》                 ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_______人，本科及以上学历比例______%

3、制度体系

建立业务流程                               ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                   ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化             ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证       ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作             ☐是  ☐否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

 

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度招聘洽谈会业务营业收入_________万元，

2、主办或协办招聘洽谈会次数______次、场均参会单位数量______个。

3、人均劳产率_______万元

4、业务增长率_____%

 

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额_______________万元

2、年组织或参加公益性招聘活动_____次

3、年度内服务就业困难群体_____人（就业困难群体：低保人员、4050人员、登记失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村贫困户劳动者、低学历和技能劳动者等人员）

网络招聘

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效              ☐是  ☐否

取得《人力资源服务许可证》《增值电信业务经营许可证》       

              ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                          ☐是  ☐否

开展网络服务、在网络发布招聘信息的，在网站、移动互联网应用程序等首页显著位置公示营业执照、有关行政许可等信息或有链接标识                                    ☐是  ☐否

对发布的招聘信息内容、发布单位身份和提供的材料履行审查义务，发布的招聘信息不含 歧视性内容           ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议            ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险    ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知          ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                          ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护      ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                  ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜            ☐是  ☐否

近3年未出现重大安全生产事故                ☐是  ☐否

2、从业人员_____人，本科及以上学历比例______%

3、制度体系

建立业务流程                              ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                  ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化            ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证      ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作            ☐是  ☐否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

 

第二部分 业务开展与机构发展

1、网络招聘业务年营业收入__________万元

2、平均每月活跃用户数________万，累计注册用户数___________万

3、网络安全保护测评等级：

   ☐一级         ☐二级         ☐三级

4、认证审核人员

   （1）专职审核认证人员审核招聘信息       ☐有   ☐无

   （2）如有专职审核认证人员审核招聘信息，其团队人数为______人

5、风险提示

（1）在产品中设计了关于求职者安全风险提示  ☐是    ☐否

（2）在官网或专题界面、职位信息页面的显著位置进行求职风险提示、防诈骗提示及其他安全提示             ☐是    ☐否

6、技术研发情况

☐获得国家高新技术企业或中关村高新技术企业资质

☐获得企业技术中心等认定

    

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额_______万元

2、年组织或参加公益性招聘活动次数______次

3、年度服务就业困难群体______人（就业困难群体：低保人员、4050人员、登记失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村贫困户劳动者、低学历和技能劳动者等人员）

高级人才寻访

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得《人力资源服务许可证》                 ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员____人，本科及以上学历比例____%，5年以上高级人才寻访从业经验人员____人

3、制度体系

建立业务流程                                ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                    ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化              ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证        ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作              ☐是  ☐否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

 

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度高级人才寻访业务收入__________万元

2、年度完成职位数_______个

3、顾问人均产值__________万元

3、业务增长率_____%

 

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额__________万元

2、年度为朝阳区内注册的各类企事业单位招聘引进高级人才_____人（高级人才：文化创意、金融、高新技术、现代服务四大重点发展产业中的高级人才，高级人才包括10年及以上工作经验的本科生、5年及以上工作经验的硕士生、应届博士生）

3、促进就业与人才服务：

（1）与政府主管部门共享人才市场信息数据和研究成果

☐是  ☐否

（2）为政府主管部门提供定制化的人才市场信息数据和研究成果                                          ☐是  ☐否

（3）支持政府主管部门定制开发人才服务相关产品  

☐是  ☐否

 

 

劳务派遣（含灵活用工）

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得《劳务派遣服务许可证》                 ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_____人，本科及以上学历比例______%，5年以上劳务派遣从业经验人员_____人

3、制度体系

建立业务流程                                ☐是  ☐ 否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                    ☐是  ☐ 否

实现办公管理和业务管理的信息化              ☐是  ☐ 否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证        ☐是  ☐ 否

建立党工团组织并按规定开展工作              ☐是  ☐ 否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

 

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度劳务派遣业务大口径收入__________万元

2、年度服务客户数_________家次，年度服务人数________人次

3、人均劳产率_______万元

4、业务增长率______%

 

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额__________万元

2、年度服务就业困难群体______人（就业困难群体：低保人员、4050人员、登记失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村贫困户劳动者、低学历和技能劳动者等人员）

人力资源外包服务  

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得人力资源外包服务备案                   ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_____人，本科及以上学历比例______%

3、制度体系

建立业务流程                                ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                    ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化              ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证        ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作              ☐是  ☐否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

 

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度人力资源外包服务业务收入________万元

2、年服务客户_____家次，年服务人数_____人次

3、人均劳产率________万元

4、业务增长率____%

 

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额____________万元

2、年度服务就业困难群体______人（就业困难群体：低保人员、4050人员、登记失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村贫困户劳动者、低学历和技能劳动者等人员）

就业与创业指导   

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得就业与创业指导服务备案                 ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_____人，本科及以上学历比例______%

3、具有职业指导师和创业培训认证导师______人

4、制度体系

建立业务流程                                ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                    ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化              ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证        ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作              ☐是  ☐否

5、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

 

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度就业与创业指导业务收入__________万元

2、年度提供的各类就业创业指导服务______次

3、人均劳产率_______万元

4、业务增长率_____%

 

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额_______万元

2、年组织或参加公益性就业创业指导活动______次

3、年度服务就业困难群体______人（就业困难群体：低保人员、4050人员、登记失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村贫困户劳动者、低学历和技能劳动者等人员）

人力资源测评服务

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得人力资源测评服务备案                   ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_____人，本科学历占比______%，硕士及以上学历占比______%

3、测评业务负责人工作经验_____年

4、测评业务负责人学历_______（本科以下、本科、硕士、博士）

5、制度体系

建立业务流程                                ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                    ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化              ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证        ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作              ☐是  ☐否

6、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度人力资源测评服务业务收入__________万元

2、年测评项目________个，年测评人数为________人次

3、顾问人均产值________万元

4、业务增长率______%

5、研发经费占营业收入的百分比_______%

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额___________万元

2、年组织或参与公益性人才测评活动_____次

3、就业与人才服务

（1）与政府主管部门共享人才市场信息数据和研究成果

   ☐是   ☐否

（2）为政府主管部门提供定制化的人才市场信息数据和研究成果                                       ☐是   ☐否

（3）支持政府主管部门定制开发人才服务相关产品

                   ☐是   ☐否

人力资源培训服务

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得人力资源培训服务备案                   ☐是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_____人，本科及以上学历比例______%

3、制度体系

建立业务流程                               ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                   ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化             ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证       ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作             ☐是  ☐否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度人力资源培训服务业务收入__________万元

2、聘用专职培训讲师________人

3、是否有相对稳定的教师队伍_____（是/否）；如有，其教师队伍人数______人

4、开展培训课程_______门，年培训项目_______个，年培训人数______人次

5、人均劳产率_______万元

6、年营业收入增长率_____%

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额__________万元

2、年承接或参加公益性就业创业培训活动______次

3、年度服务就业困难群体______人（就业困难群体：低保人员、4050人员、登记失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村贫困户劳动者、低学历和技能劳动者等人员）

人力资源管理咨询

第一部分 机构基本条件

1、合规经营

营业执照或法人登记证书合法有效             ☐是  ☐否

取得人力资源管理咨询服务备案               ☒是  ☐否

在经营场所明示营业执照、业务许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话                         ☐是  ☐否

依法与员工签订劳动合同或聘用协议           ☐是  ☐否

依法为员工发放薪资福利并足额缴纳社会保险   ☐是  ☐否

向求职者、客户提前履行风险提示告知         ☐是  ☐否

建立消防、应急、职业病、信息、网络等生产安全相关制度或方案                                         ☐是  ☐否

配置生产安全相关设备设施并定期检测维护     ☐是  ☐否

对安全生产内容进行培训落实                 ☐是  ☐否

安排专职人员负责安全生产相关事宜           ☐是  ☐否

近3年未出现过重大安全生产事故             ☐是  ☐否

2、从业人员_____人，本科及以上学历比例______%；

3、制度体系

建立业务流程                              ☐是  ☐否

建立完善的企业管理规章制度，如财务管理、人事管理、办公管理制度等                                  ☐是  ☐否

实现办公管理和业务管理的信息化            ☐是  ☐否

取得质量、环境、职业健康国际标准认证      ☐是  ☐否

建立党工团组织并按规定开展工作            ☐是  ☐否

4、品牌影响

上一年度营收为________亿元

经营业务类别有哪些（请按照营收排名从高到低填写）_________

曾荣获奖项：

☐国家级，请注明：_____ ☐市级，请注明：_____ ☐区级，请注明：_____☐其他请注明：_____  ☐无

本服务领域具有成熟服务案例          ☐有，请另附   ☐无

因举报投诉而受到处罚          ☐有，请注明：_____  ☐无

第二部分 业务开展与机构发展

1、年度人力资源管理咨询业务收入__________万元

2、年度完成咨询项目数量______（单位：项）

3、顾问人均产值_______万元

4、年营业收入增长率_____%

第三部分 区域经济发展贡献

1、年度纳税额__________万元

2、促进就业与人才服务：

（1）与政府主管部门共享人才市场信息数据和研究成果                                          ☐是   ☐否

（2）为政府主管部门提供定制化的人才市场信息数据和研究成果                                        ☐是   ☐否

（3）支持政府主管部门定制开发人才服务相关产品                                ☐是   ☐否