手机版|
二维码|
何谓股权激励即职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权的长期性激励制度，使经理人能以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务。
经过长达半年的沉寂，上市公司股权激励方案再度亮相。中粮地产、中化国际昨日同时披露股票期权激励方案，首期分别向激励对象授予308.64万份和119.02万份股票期权，分别占当前总股本的0.34%和0.095%，标的股票来源于资本市场回购或定向发行。受此利好影响，两股昨日双双涨停。
沉寂半年股权激励再开闸
此前，披露股权激励方案的是特变电工，时间是今年6月19日。
据悉，中粮地产设定的行权条件为，年净利润增长率达到或超过20%且不低于同行业平均水平（或50分位值）；年度加权平均净资产收益率达到或超过业绩指标（2008年11%，2009-2012年12%）且不低于同行业平均水平（或50分位值）。此外，中粮地产还为激励幅度设置了另外一条控制线：即以股权预期收益为基础，对可行使的股权激励收益增幅进行调控，针对每批授予的期权，在整个有效期内，如果累计的账面收益已经超过授予时薪酬总水平的50%，剩余的期权不再行使。
而中化国际行权条件则较为复杂，公司设定了复合指标，单项指标包括三年滚动平均的净资产收益率（目标值为13%），净利润复合平均增长率（目标值为20%）等。中粮地产、中化国际行权价为，不低于方案公布前一个交易日公司标的股票收盘价和前30个交易日公司标的股票平均收盘价中的较高者。
股权激励是长期利好
昨日停牌一小时后，10时38分，中粮地产复牌后不到10分钟就被迅速拉至涨停，此后打开，但几分钟后再度封死在涨停板，换手率1.91%.中化国际开盘报19.43元，最低19.16元，下午14时左右，放巨量涨停报收20.44元，成交金额473万元，换手率4.34%.中化国际昨日显示有大量买盘，分析人士预计后市还有上涨空间。
有市场人士指出，中粮地产股权激励的实施业绩条件并不高，考虑到目前公司业绩基数偏低，未来实现激励的业绩条件不难。如果上市公司实施股权激励主要目的是为了向高管送股票，而不是为了让高管励精图治，使公司管理、业绩上台阶，那这样的方案对二级市场的刺激作用也相对有限。
“股权激励把公司的业绩增长和高管的利益绑定在一起，可以避免上市公司的一些短期行为，同时激励高管为完成较高的增长业绩而努力。但这个利好对股市来说应该是长期的，昨天中粮地产和中化国际联手涨停，市场的表现并不理性。”北京一不愿透露姓名的分析师称，“此前中粮地产股价较之前最高价已经腰斩，股价超跌，而且前一交易日达到近期低点20.28元，所以复牌后率先涨停；中化国际前两个交易日连续大涨，昨日复牌后一路上扬，在中粮地产涨停的刺激下放量涨停。”
