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经济危机下的企业人才培养解决之道研讨会

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全球经济危机的爆发、现代新技术的不断涌现和产业化应用、动态的宏观市场环境和行业状况给企业带来的前所未有的竞争挑战。从短期

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剑桥大学(CEO)国际总裁班

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剑桥大学(CIE)职业领导人(CEO)国际总裁班由劳动和社会保障部(现中国人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心(OSTA)引进,

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五步连贯股权激励法——非上市公司专场(第二十三期)

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楚汉争霸,刘邦得天下,固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人,信且用之,遂取天下,项羽仅一范增尚疑而不用,卒取其败。然而

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金融海啸应对之策免费讲座――突破企业发展中瓶颈之瓶颈

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金融海啸席卷全球,您的企业有影响否?如何在海啸狂风中岿然不动、如何在经济寒冬里冲破坚冰、如何在潮起潮落中乘风破浪,这都是

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2008 关键人才培养与发展论坛

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比尔·盖茨曾说:一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造

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管理者自我管理及员工激励与辅导

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◆管理者如果缺乏自我管理技能,则无法管理事和人。管理者的自我管理的核心是时间管理和心态管理。   ◆管理者必须带领团队进

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全国首届人才定制高峰论坛11月7日在汉举行

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由思远人才主办,中国IT实验室承办的“全国首届人才定制高峰论坛”将于11月7日在武汉举行,来自全国各地的政府官员、专家学者和

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中远海运港口连获《亚洲公司治理》亚洲卓越奖及格隆汇"金格奖"多项大奖
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