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地点：北京朝阳区望京利泽中一路博雅国际中心北门1层（近叶青大厦、爱慕大厦、安东石油） 【展会已结束】
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地点：清华大学科技园创新大厦 【展会已结束】
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7月31日主题沙龙：岗位胜任力模型建立
胜任素质模型的应用是一项系统性的工作。它涉及到人力资源管理的各个方面。许多著名企业的使用结果表明，这种方法可以显著的提高
地点：北京理工大学 【展会已结束】
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人才管理与组织发展的全新模型--职场大五4.0系统认证项目
职场大五4.0系统通过测试人格特质和潜能，为组织进行高效的人才选拔与发展提供决策性的帮助，同时促使个人与组织绩效的提升，使
地点： 【正在进行中】
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7月26日主题沙龙：招聘中岗位模型的建立与应用
中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承建立人脉
地点： 【正在进行中】
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招聘中岗位模型的建立与应用
中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承建立
地点：北京理工大学 【展会已结束】
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胜任有道-胜任力模型开发与实践
胜任有道-胜任力模型开发与实践课程特色是否掌握胜任力模型开发技术是衡量人力资源管理者和企业现代管理水平的关键标准；是否将
地点： 【正在进行中】
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素质模型与任职资格
→ 公司建立了素质模型，可用于招聘选拔等，但是面临岗位晋升、工资晋级等实质问题时，又显得束手无策，无据可依；杨序国 世捷
地点： 【正在进行中】
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地点： 【正在进行中】
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职业生涯规划与能力素质模型建立
"心有多大,舞台就有多大"，良好的职业生涯规划，让自己成为自己的主人。 "力有多大,贡献就有多大"，优秀的能力素质模型，让员工..
地点： 【正在进行中】
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