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招聘经理

放大字体  缩小字体 日期:2016-09-19     浏览:46    
行业 894文化、娱乐、体育经纪代理 职位 8941文化娱乐经纪人
招聘部门 人力资源部 招聘人数 2人
工作地区 北京 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 3年以上
年龄要求 30岁以上 待遇水平 8000-10000元/月
更新日期 2016-09-19 有效期至 2016-10-15[已过期]
收藏>职位描述

北京某儿童经纪传媒公司招聘:招聘经理、主管
 
 某儿童经纪传媒公司,主要以儿童经纪为主营业务,打造童星经纪,为小艺人量身打造包装,帮助其进入文艺圈。
 
 
 一、招聘经理:
    要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
    2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
    4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
    5、对初试、复试考官进行面试培训。
    6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
    7、进行聘前测试和简历甄选工作。
    8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
    9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
   10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
   11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
   12、适时提出工作合理化改进建议。
   13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
   岗位要求:
   1、全日制正规院校本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法律专业优先;
   2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,至少三至五年以上招聘工作经验;
   3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
   4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
   5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
   6、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。
   薪资标准:8K-10K
 

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