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绩效经理-美国上市公司-15-20K【HR职位推荐】

放大字体  缩小字体 日期:2016-09-26     浏览:77    
行业 64互联网和相关服务 职位 642互联网信息服务
招聘部门 人力资源部 招聘人数 1人
工作地区 北京 工作性质 全职
性别要求 男士 婚姻要求 不限
学历要求 不限 工作经验 3年以上
年龄要求 25岁以上 待遇水平 15000-20000元/月
更新日期 2016-09-26 有效期至 长期有效
收藏>职位描述
绩效经理-美国上市公司-15-20K

岗位职责:
1、负责建立公司绩效管理体系,制定绩效管理推行计划,推动绩效考核方案的制定、宣贯、执行、分析 、评估、改进,建立绩效文化;
2、负责公司组织系统架构梳理,进行职级体系梳理,岗位分析及进行岗位管理,建立岗位管理体系,并 制定相应的工作要求和业绩考核标准。
3、参与公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行,并就考核指标从人力资源管理的角度提出专业 意见;
4、根据绩效考核制度要求,定期组织开展各部门实施绩效考核工作,监督、指导公司各部门各区域绩效 考核工作的实施,对考核结果进行全面监控,及时准确的统计、收集、核算每月的绩效薪资;
5、参与员工绩效考评反馈结果并处理相关危机,编制季度员工绩效考核报告,根据绩效评价结果,会同 各部门意见,提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案,输出至相关部门
 
任职要求:
1、正规院校人力资源相关专业本科学历
2、3年以上人力资源工作经验,2年以上绩效薪酬管理经验
3、3年以上互联网、广告人力资源管理经验
4、熟悉人力资源管理知识,了解国家劳动人事相应政策法规;熟练使用自动化办公软件
5、具有良好的沟通能力、协调能力,计划与执行能力,具备解决突发事件的能力
 
 
请简历发至: 156967441@qq.com  (请注明来源+职位)
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