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就业“寒冬”不可英雄“气短”,中华英才网专家支招毕业生求职者

   日期:2009-06-05     来源:盈泽人力资源网|www.ChinaHRP.com    浏览:212    评论:0    

     近日,在广州某招聘会现场,记者看到一名女大学生跪在招聘单位的面前,双手举着简历,双眼中流露出诚恳和哀求的神色。在金融危机肆虐的当下,类似的事情每天都在各地的毕业生求职过程中上演着。在广东,1500名研究生竞聘15个“猪肉营销员”岗位、在重庆,数百名大学生应聘搓澡工、化粪工,广州日报方面近日也刊登《摩的司机月薪3000才考虑,大学生求职900元也行》的新闻,甚至为找工作,大学毕业生整容的比例也有明显上升……不难看出,09年全国610万大学毕业生面临从未有过的严峻挑战。

  “英雄”不可盲目“气短”  

国内权威的求职招聘网站——中华英才网专家告诉记者:“大学毕业生就业难,已经成为当前较为突出的社会问题,虽然政府和社会各界一直鼓励大学生‘先就业再择业’,但不少大学生由于自身定位不清,甚至被‘金融危机’吓破了胆,以盲目悲观的心态去求职,是很难取得企业方青睐的。

记者在各个求职会现场看到,求职的毕业生大多扎堆在很多招聘库管、文员、乃至保洁、家政的摊位前。而在最近北京市毕业生就业市场举行的 “2009年女大学生专场招聘会”会上,一名应聘大学生挂于胸前的“零工资,先试用”的招牌也显得格外刺眼。某企业方代表也表示:“抱着消极心态来应聘的求职者让他们也很无奈,如今,社会竞争压力不断加剧,求职者在应聘过程中的精神面貌、面对压力的心态、能否灵活应对突发状况等都将成为选择人才的重要因素。”

    相关专家也曾呼吁应届生求职者:“虽然就业现状较为严峻,但大学生这样盲目和悲观的心态是不可取的,在求职中也容易最先被淘汰。毕业生求职对当前职场状况要调整心态,不要着急一味追求尽快找到工作,要预先对自身现状有清晰认识,找准定位,进行未来职业规划的思考,然后再准确出击,这些都是应届毕业生顺利就业的前提。

  擦亮双眼,毕业生应聘陷阱何其多

也许不法之徒正是看到了就业形势的严峻,近段时间对毕业生求职者屡屡设下陷阱。利用毕业生求职心和缺少社会经验的双重不足,大肆从事不法活动。据记者调查了解,以高薪为诱饵,以各种名目收取培训费、服装费后再以试用期不通过等借口辞退的陷阱数不胜数。前不久还爆出了8名求职女大学生参加了所谓的“航空公司面试”,并落入骗局,被假冒面试官的银行职员骗色。同时各种培训学校在100%保证就业的谎言下,诱骗毕业生做就职前的所谓“学士后”教育,也是近期出现的一大新型骗局。

  权威数据显示,在毕业生走出校园,步入社会的求职过程中, 55%的大学生求职者都或多或少的遭遇就业陷阱。中华英才网的专家对此表示:“如今就业难,导致大学生纷纷乐意贴钱找工作,因此各种求职陷阱更难以提防。根据长期的经验总结,凡是以缴费为前提的各类应聘,都基本可以视为骗局,或至少是公司不够正规的信号。毕业生在求职的过程中,遇到类似情况,一定要多和家人商量,同时加强鉴别能力,不要让“高薪、轻易得到的好职位”的幌子所蒙蔽,摆正心态,敢于说‘不’,急迫想找到工作的心态往往会被不法之徒利用。”

  避开热点更能脱颖而出

记者在本次调查中,同样接触了很多毕业生求职者,他们对大城市的依恋,对热门行业、热门职位的追求也格外执着。由此也就产生了很多只为留在北京、上海、广州等地,而忽视自身优势,“扎堆儿”择业的例子。

据记者了解,很多省市都针对这一现象,出台了不少相关鼓励大学生去基层、去不同城市就业的政策。广东政府就出台了“公务员招聘必须有三分之一是基层工作两年以上大学毕业生”的制度,上海方面更是设立10万元“求职红包”,奖励和补贴上海地区大学生异地求职。而一些发达城市周边的二线城市,政府更将企业“组团”来大城市“抢人才”,内蒙古政府就在近期组织了当地221家单位,提供2147个岗位,专门进京举行专场招聘会。

    中华英才网专家对此表示:“大学生的‘城市情结’不容忽视。大部分大学生希望自己能够留在大城市,不愿意去二三线城市,更不愿意下到更基层的乡镇。但当前在政策的大力支持下,避开大型城市、避开热点领域,求职的道路会一下子宽阔的多。比起盲目选择一个低薪不适合自己的职位,‘广阔天地,大有作为’的选择,无疑更有利于毕业生的未来发展。”

  是金子总会发光  相信自己 坚定信心

在采访过程中,中华英才网的专家一再希望记者向毕业生求职者转达一个信息:“当前就业困难并非绝对的职位缺口,而主要是结构性矛盾。大量企业仍然急切盼望符合岗位要求的人才,这其中适合毕业生的也有很多。”

金融危机大环境导致就业形势格外严峻,一方面近200万大学毕业生无法顺利找到工作,而另一方面,企业在纷纷紧缩或终止招聘计划的同时,却也在加紧转型,对真正人才的需求不降反升。比如重庆市就抛出6100多个需要博士学历的岗位,求贤若渴。据中华英才网数据显示,在本科、研究生人才方面,出版、传媒、IT等行业,也均呈现了“企业急需人才,而相关专业毕业生工作难找”的局面。

随着毕业生人群的扩大,势必也会有良莠不齐的现象出现,但‘是金子总会发光’,“深挖洞,广积粮”将是大学生渡过寒冬最好的“棉被”。

 
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