PEBS助力企业挖掘全球人才

--- Pearson English Business Solutions推出新产品，通过增强的英语语言技能提升经营业绩

中国人力资源经理 加州布里斯班2015年5月19日讯-- Pearson English Business Solutions (PEBS)今天宣布推出新产品与服务，旨在帮助人力资源专员在这个人力资本推动创新和竞争优势的时代挖掘全球人才。

当今互联经济的成功取决于全球人才与全球消费者的获取情况。具有国际视野的员工将文化多样性与本地化见解带入全球企业的中心。但是获得和发展全球人才需要将商业英语水平测试看作与其它技能一样重要。

PEBS公布专为人力资源领导获得全球人才打造的两款新产品：

ONE Standard涵盖交流的各个方面，从高效的书写到商业交流与具有说服力的讨论。

ONE Professional通过顾问一对一的指导、商业技能实践与写作反馈对One Standard形成了补充。

PEBS的新咨询与标杆管理服务使人力资源领导能够控制全局，将商业目标、全球技能水平标准和个人进步结合到一起。

Industry Profile Benchmark根据行业与角色配置的推荐技能水平基准定义求职者与员工要求。

Custom Profile Benchmark根据机构的角色、部门或者学科标准定义一家公司的人才与员工技能水平基准。

Pearson English Business Solutions负责人Karine Allouche Salanon表示：

“这些新产品将权力交到人力资源领导的手中。人才管理就是要不断发展个人技能，并且将其运用到机构战略之中。”

PEBS上市与运营副总裁Nicole Brown补充说：

“我们的方法遵循三个原则来满足商业需求：首先，我们为全球接入部署先进技术；其次，我们将其与一对一辅导相结合，确保课程为每名学习者真正量身定制；最后，这些解决方案可升级而且很灵活，能够确保我们提供物有所值的一流服务以及先进的技能支持。”