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论坛简介
当今是一个充满不确定性的时代。移动互联、大数据、人工智能等科技在飞速发展，全球市值前10名的企业中8家美国企业，2家中国企业，其中有7家科技型企业。新型数字化企业的不断涌现，正在颠覆传统商业格局。另一方面，传统企业也正在积极拥抱科技变化，打造第二发展曲线。无论是哪一类企业，都把人才管理列为企业战略，通过吸引、发现、培养和激活核心人才，提升企业竞争优势。
要从容应对未来，引领变革时代，需要打破传统人力资源管理的认知边界，预见行业变迁发展的路径，创造新的人才管理模式，让企业中涌现更多适应未来需要的高潜力人才，最大限度地给人才赋能，给企业蓄能。
2019智鼎人才管理高峰论坛，演讲嘉宾集结了学术专家、咨询专家和知名企业实践专家，演讲内容涵盖多个主题，包括人才画像、数字化转型、人才选拔与人才发展等等。论坛将汇集300多位企业管理者和人力资源从业者，就当今时代的人才管理挑战和对策进行深度探讨，帮助大家把握人才管理趋势，掌握领先的技术和方法，解决实践中的困惑。我们将与您一道，在已知的领域中探索真知，分享智慧成果，预见未来。
论坛议程
8：30—9：00
签到
9：00—9：15
人才管理新挑战与新趋势
田效勋 先生
智鼎公司首席咨询顾问、董事长，北京师范大学心理学博士后、心理学部校外导师，人才测评和领导力发展专家。
9：15—10：00
没有软实力，只有暖实力
彭凯平 先生
清华大学社会科学学院院长，清华大学心理学系主任，国际积极心理联合会（IPPA）以及国际积极教育联盟（lPEN）中国理事，中国积极心理学运动的倡导者和推动者。
10：00—10：30
让加速人才培养更EASE
张登印 先生
智鼎公司高级副总裁，人才管理研究院院长，曾于联想集团、神州数码、LVC国际投资集团供职，具有国内大型企业人才管理体系建设丰富的实际操作经验。
10：30—10：45
茶歇
10：45—11：40
平安集团的人力资源管理数字化转型之道
张婷 女士
中国平安保险（集团）股份有限公司 人力资源总监，专注于从事推动平安集团人力资源管理数字化转型工作，超过15年的企业实战经营管理经验。平安在“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团第一；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。
11：40—12：00
互动环节
12：00—13：30
午间休息
13：30—14：05
发现领导潜能
徐建平 先生
北京师范大学心理学部副教授，应用心理专业硕士MAP方向负责人。中国心理学会心理测验专业委员会委员，国际应用心理学协会会员，中国管理研究国际学会会员。
14：05—14：40
高潜人才选拔与培养
吴燕 女士
智鼎公司副总裁，资深咨询顾问，专长领域：人才测评与人才发展。
14：40—15：35
招商银行的人才管理实践
杨盛 先生
招商银行总行人力资源部总经理助理。招商银行是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年6月底，招行总市值8995亿元，列全球银行业十强，市净率、市盈率继续位列境内主要上市银行榜首。
15：35—15：50
茶歇
15：50—16：30
数智时代的人才管理新范式
朱晓楠 女士
原阿里巴巴集团人才开发总监，现任知名互联网企业首席人力官，北京大学国发院中国CHO100会员。
16：30—16：40
抽奖与结束
论坛详细信息
论坛时间：2019.10.18 （周五） 8:30—17:00
论坛地点：北京新世界酒店
论坛规模：300人
参会对象：人力资源总经理/副总/总监或企业高级管理者
长按二维码报名
主办方
北京智鼎管理咨询有限公司创建于2004年，是一家领先的人才管理专业咨询机构。应用我们的专长，帮您通过人才标准建设、人才选拔、人才发展和人才管理体系化建设，打造强大的人才队伍，从而实现组织战略目标，赢得竞争优势。公司成立以来，为中国诸多金融行业顶尖企业和中央机关提供了卓有成效的人才管理咨询服务。
学术支持
北京师范大学心理学部是国家世界一流心理学科建设单位，唯一一个心理学一级学科国家重点学科单位，建有国家理科基础科学研究与教学人才培养基地、教育部人文社会科学重点研究基地、应用实验心理北京市重点实验室、北京市示范性心理学基础实验教学中心，先后获得心理学一级学科博士学位授予权和心理学博士后流动站。在教育部学科排名中，心理学科连续排名全国第一；“精神病学与心理学”和“神经科学与行为科学”进入ESI世界前1%。学院发展的定位是：响应国家急需，建设世界一流心理学科。
参会垂询：Monica 18610915826
