官方二维码

 
 

华为胡玲称正在接受调查,任正非:支持保护当事人

   日期:2019-11-08     浏览:76    评论:0    
核心提示:华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。事件在网络发酵后,引发针对华为管理模式的热议,当事人胡玲近日对外表示,目前正在接受华为内部调查组的调查。11月5日,任正非转发该帖并评论称…… 此前华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不
       华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。事件在网络发酵后,引发针对华为管理模式的热议,当事人胡玲近日对外表示,目前正在接受华为内部调查组的调查。11月5日,任正非转发该帖并评论称……

此前华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。员工自主加班时间锻炼,就被认为是划水,是造假?在长帖最后,身为HR的胡玲呼吁:奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。

事件在网络发酵后,引发针对华为管理模式的热议。当事人胡玲近日对外表示,目前正在接受华为内部调查组的调查,自己除了压力大了一点以外,其余一切正常。已经做好最坏的打算,当然也抱着最好的希望,也接受被开除的结果。

11月5日,任正非转发该帖并评论称实名投诉是公司管理民主的一个好现象,要支持保护当事人,当事人也要坚持实事求是。

任正非强调,给近20万人发工资、平奖金、配股票、调整职级以及进行分类分级的考核是一件很艰难的事,大家需要换位思考,互相宽容、互相理解,协商沟通调整。

10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发表《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》一帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。

以下是任正非评论全文:

转发心声社区发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》按语:

1、实名投诉是公司管理民主的一个好现象,我们要支持保护当事人,当事人要坚持实事求是。心声社区是罗马广场,大家可以充分表达不同意见,就事论事,基于事实和证据,不能臆想和猜想,也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区,不要输出到外部社区去干扰社会,人家也要生产。

2、三十年来公司从一毛不毛发展到今天走向世界前列。我们的员工,特别是研发员工,都是干得非常好的;我们千部和HR也是非常努力的,这是基础。蓝军只攻其一点,红军要统筹全局,顾及方方面面,又要进攻又要防御,要困难得多。例如,给19.4万人发工资、评奖金、配股票、调整职级、进行分类分级的考核,都是一件很难的事情,当然也有不尽公平,我们要换位思考一下。发现一件事、一个人的不合理是容易的事,解决全局平衡的红军要动许多脑筋。大家要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。

3、我们的干部、HR也要虚怀若谷,闻过则喜,注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。

报送:董事会成员、监事会成员
       主送:全体员工
      二O一九年十一月五日

20191106-huawei.jpg

 
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

华为胡玲称正在接受调查,任正非:支持保护当事人二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

中国人力资源经理(CHRM) Copyright © 2005 - 2017 CHRM All Rights Reserved. 中国人力资源经理 版权所有 京ICP备05004986号