富士康因劳工环境承受压力 招聘安全主管

　　中国招聘网站的信息显示，作为向苹果提供代工服务的部门，富士康集成数字产品业务集团正在寻找一名安全主管、一名生活服务经理，以及两名消防主管。

　　来自中国人才热线的信息显示，富士康集成数字产品业务集团正在深圳进行这一招聘。该集团是富士康向苹果提供代工服务的两个部门之一。

　　苹果今年1月加入了公平劳工协会，并邀请该组织对富士康工厂进行检查。公平劳工协会CEO奥莱特·范·赫尔顿(Auret van Heerden)表示，该组织在检查中发现了大量问题。

　　富士康零售部门主管胡国辉表示：“我们正在对这些职位进行招聘。”不过他拒绝透露进一步的信息。

　　富士康是全球最大的电子产品代工商，在18个国家有超过120万员工，其中大部分位于中国。除苹果之外，富士康的客户还包括微软、索尼、惠普和戴尔等。

　　苹果供应商的劳动条件此前遭到“中国劳工观察”等多家组织的批评。苹果承认，供应商工厂中存在的问题主要包括超时加班以及环境不达标等。不过，苹果并未明确指出哪家供应商存在这样的问题。

　　富士康上月将普通工人工资上调了最多25%，并表示该公司支付的工资已超过政府规定的最低标准。招聘信息显示，生活服务经理将负责公司的宿舍、食堂和医疗服务，安全主管的职位要求应聘者拥有犯罪调查或法律相关专业的学位，而消防主管则必须有4年的相关工作经验。

　　中国人才热线过去一个月发布了富士康深圳部门的超过20个职位，包括生产线经理、损耗管理工程师和节能工程师等。