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北京某3A级美容连锁品牌最近两年以200%的速度扩张，遍布北京超过200家连锁店。该企业在日常管理过程中需要外派上百名医师、培训师和维修师在门店进行巡查、培训和设备维护。因工作地点经常发生变化，距离总部远，长期下来，造成信息传达成本高、时间管理不便、信息上报不及时等问题，而作为外勤人员，也因为长期远离监督而滋生了涣散心理，因偶然做假等获得不公正的现象常有发生。随着店面的不断扩张，管理难度也在升级。
为了解决这一管理难题，企业引入“嗖嗖”外勤岗位管理软件，通过移动签到和实时上报纪录，管理者可以清晰地了解到外勤人员是否准时到岗，工作达成质量、终端/店面实时情况等一线信息。通过“嗖嗖”对外勤岗位的介入，企业与外勤人员打通了沟通壁垒，工作环境更加真实公平，无论员工个人还是企业整体，工作效率都得到了大幅提高。
“嗖嗖”来自于有丰富人力资源行业背景的互联网公司——乾通易才，据其相关负责人介绍，“嗖嗖”在企业管理层面突破了职员时间难管理、标准化激励方式不人性等管理难点，通过后台可自动导出报表，管理者可以看到拜访率、到达率、签约率等关键性信息，从而及时调整工作计划，帮助管理层做出正确决策。
因使用“嗖嗖”得益的还包括地产经纪行业，某房产经纪公司管理者对记者说：“‘嗖嗖’让我每天不必巡查每一家门店就可以知道每位员工的真实工时，同时对于客户的意向也可以随时监督跟进。不仅如此，‘嗖嗖’还可以分类采集房源的户型和环境照片，这为我们整理数据提供了很大便利。”在另外一家著名高端教育机构内部，公司总部需要同时管理上百名教师和驻点人员，而不同岗位的考勤规则各有不同，“月末统计员工考勤极其麻烦，而且还容易出错，‘嗖嗖’自动导出报表，呈现需要的数据，为我们释放了人力，员工满意度大大提高。”该教育机构的HR也对“嗖嗖”表示了充分肯定。
目前，市场上以外勤管理为卖点的产品不下100款，多以实时位置监控、路线轨迹纪录、业务数据上报为卖点，被动性执行、随意性上报，致使用户体验差，员工排斥系统难以推行，平台目的价值难以实现。
乾通易才立足企业发展需求，利用移动互联网思维推出了被誉为“中国的移动端workday”的产品“嗖嗖”——一款以“行为管理系统”为模式的移动绩效管理软件。“嗖嗖”利用快速直接的信息传递方式、科学智能的时间管理手段、实时便利的信息查询方式、科学及时的过程数据分析，以及合理多样的激励方式建议，逐一击破企业在外勤人力资源管理中的痛点难点，为企业带来生机勃勃的发展。
