前程无忧提供多种渠道提供求职安全

就业竞争加剧，更要注意求职信息安全

人力资源网　2009年3月24日上海讯 -- 今年3.15的一个热议话题是网上信息的安全。现在工作不好找，如何在网上求职的时候保护个人信息安全，正在进行网站功能升级的前程无忧（Nasdaq: JOBS）在网络信息安全方面又有了新举措，提供求职者多种保护渠道，促使求职更安全放心。网上找工作的人多起来了。据前程无忧2008年3月20日的统计，春节后 http://www.51job.com浏览量节节攀升，日均页面浏览量达到4000万，比2008年同期增长了20%。51job上每个招聘职位发布后的7天收到的简历平均为6500份，同比增长了34%。工作机会的竞争异常激烈。

作为中国唯一上市的人力资源服务公司，前程无忧深入研究了求职的方便性和安全性的要求，提供求职者不同程度的简历保护工具。当求职者完整填写简历信息，可自主选择“完全保密”，该简历不会被任何人搜索到，所有信息完全保密；“对无忧公开”，只有51job的专业人员可以检索你的简历，适时推荐职业机会；“完全公开”，只有51job的企业会员和专业人员才有权阅读你的简历，适合最近正在找工作，期望得到更多应聘机会的求职者。前程无忧技术平台已完全屏蔽掉简历被google、百度等搜索引擎捕捉到的可能。求职者简历的开放程度，可根据个人需要随时更改。

另一方面继续严格审核用人企业的资质，保证企业在经营范围内合法招聘，保证发布的职位信息经过用人企业的确认，保证51job上每一条职位信息真实、准确地体现了企业的用人意愿。前程无忧还严格控制用人企业对求职者信息的使用：即使求职者许可自己的简历“完全公开”，个人信息不会对中介公司和保险公司等开放。前程无忧为此开设了服务热线，如求职者发现个人信息被企业错误使用，可以致电800-820-5100 投诉。

前程无忧还提醒求职者，妥善保管好自身的简历信息。在选择网络求职时，先考量一下网站的合法性、诚信度，再注册登记。为防止网络木马盗用个人私隐和信息，求职者应该及时升级个人电脑的防范工具。而近来一些所谓的垂直搜索网站为增加信息量，转抄一些过期、甚至杜撰的招聘信息，求职者务必上51job上再度求证，以免个人利益受损。在选择现场招聘会时，妥善保管自身简历，不要随意丢弃、散发。通过一些中介求职时，需加强自我保护意识，谨防变相收费和信息出卖。求职者如接到一些不明招聘电话，向你套问个人信息，也当提高警惕，甚至可以报警。