托业考试助力中国银行海外员工派遣选拔

　　人力资源网讯 2009年12月27日,作为中国银行海外派遣员工选拔的重要环节,1500名来自中国银行的员工参加了托业考试(TOEIC),考试内容包括听说读写四项英语应用能力,对受试者的英语应用能力情况进行了全面的考察。

　　作为中国四大国有控股商业银行之一的中国银行(BANK OF CHINA),是目前中国国际化程度最高的银行。自中国银行的伦敦经理处正式开业以来,中国银行在境外已经设有机构600多家,遍布全球29个国家和地区。不仅如此,中国银行在北京奥运会上卓越的服务表现,也充分展示了中国银行迈向国际化的坚定信念。

　　此次中国银行的海外派遣员工选拔,重点关注员工在工作环境中实际应用英语的能力。据了解,绝大多数中国银行海外分支机构的工作环境都是使用英语沟通,英语在日常顾客沟通、高管会议、工作邮件中发挥着重要的作用。对于中行的海外派遣人员来说,英语就是工作的一部分,是他们必须具备的工作技能。

　　作为此次测评标准的托业考试,目前在世界90多个国家通行,被9000逾家企业认可和使用,是国际职场英语能力测评的首选标准。在国内,托业考试已经被众多企业接受,并在员工培训、人才招聘、岗位标准、内部选拔和海外派遣的过程中发挥着重要的作用,包括海尔、海信、联想、华为等国内知名企业都是托业考试的忠实用户。