沈阳民企难觅本土高学历人才

　　作者:■本报记者 孙智 见习记者 程景亮

　　随着全国民企招聘周大幕的开启,沈阳民企与高学历人才之间的“凤求凰”大戏也再次随之上演。

　　在沈阳,一项最新调查显示,2009年在沈阳就业的97991名高校毕业生中,超过半数的毕业生加盟民企,但其中硕士毕业生只占了2.5%,博士生所占的比例则为零。

　　据统计,2009年到沈阳就业的731名博士生全部实现实名制就业,475人进入事业单位(科研院校),占65%;241人进入国有控股企业,占33%;15人进入政府机关,占2%,无一人进入民营企业。

　　在实现协议实名制就业的6281硕士生中,3068人进入国有控股企业,占48.8%;2436人进入合资企业,占38.8%;431人进入事业单位,占6.9%;188人进入政府机关,占2.9%;只有158人进入民营企业,占2.5%。相比之下,本科和专科毕业生则更多地通过进入民企实现就业,比例约占毕业生总数的50%,民营企业已经成为沈阳高校毕业生就业主渠道。

　　今年,辽宁省预计将有高校毕业生24.5万人,其中毕业研究生2.3万人,占9.4%。即便如此,民营企业却依然不招本土高学历毕业生“待见”。

　　前不久,辽宁省人力资源和社会保障厅在对省内16所高校应往届毕业生进行抽样问卷调查中发现,仅有不到一成的高校学生愿意到民企就业,50%以上的受访者则首选政府机关、事业单位和国有大型企业。而今年一季度,辽宁省的机关、事业单位、国有企业和集体企业这四类单位用人需求量之和仅占全部市场用人需求的3.99%。私营企业和个体企业却分别占市场总需求的29.12%和11.62%。

　　与本土高学历毕业生在民企低就业率形成强烈反差的是,沈阳民企每年都要从外省甚至海外引进大批高学历人才。

　　分析人士指出,观念仍然是目前左右高校毕业生择业观的重要因素。同时,由于目前沈阳大部分民营企业尚处于起步阶段,因此民企难以获得高学历毕业生青睐也在情理之中。但随着沈阳民营经济的不断壮大以及人才市场机制的不断完善,沈阳民企必将会吸引越来越多的高学历毕业生加盟。(1A2)