官方二维码

 
 

社保费征收有变化 你的到手工资可能受影响

   日期:2018-04-08     浏览:17852    评论:0    
核心提示:近日,中央印发《深化党和国家机构改革方案》,其中提到:将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
      近日,中央印发《深化党和国家机构改革方案》,其中提到:将各项社会保险费交由税务部门统一征收
(截图来源:人民政府官网)ta-mcesrc="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/qnBcUgrzQm6ta1WIHmBvPosabSJZmG5RZ2AjD0bibPWoHAQibszwRd2hFIxYd0y9O1bPnqnmgce7I5XUDpw7AgibA/640?tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1" data-mceselected="1" data-link="" />(截图来源:人民政府官网)

为提高社会保险资金征管效率

社保费由税务部门统一征收

四十六)改革国税地税征管体制。

为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收

新政将给欠保企业致命一击

社保划到税务征收,将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了

之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难!现在好了,个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!

这一变革,会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击

最新案例

前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号,其中还有税务总局的联合署名

公告里有一条说的是,社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限——

  • 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

  • 用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

  • 应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

    ……

各位企业负责人需要注意了!不帮员工买社保?按最低标准交?不配合整改?飞机都不让你坐了!

新政背后,或将影响你的收入!

那新政对职工的收入有什么影响呢?

ta-mcesrc="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/6Ciazs69V7Xno5IE3EfPKumX55vicqIlOunQNm3kZkbZGI1JwNIDJQOsice4CaoBW1y9ozxAMtlZZgJbX40CvfAtw/640?tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1" data-mceselected="1" data-link="" />
     在新政实施之前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:你实际工资10000元,却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了,实质上享受到的社会保障变少了。

不过,社保费由税务部门统一征收以后,这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保

我们来算笔账:

如果在一个不按照规定缴纳社保的单位,以职工工资是10000元为例——

新政前

  • 按下限4279元基数交,个人扣除社保后的工资是:9550.70元

  • 按下限4279元基数交,企业所要缴纳的社保数额:1335.06元

新政后

  • 按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8950.00元

  • 按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:3120.00元

小结

新政后,职工到手工资少了约600元,企业要多缴纳约1700元。

新政预计年底前落实

保障职工权益不受损

国家改革方案预计会在今年底前落实,具体的地方执行规则变化,我们还需要进一步等待。

对于未按照规定缴纳社保费的企业,这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工,到手工资可能会降低。但是,对于个人而言,按照规定缴纳社保费,在医保和未来的养老金方面,都能给自己的一个有力保障

 
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

社保费征收有变化 你的到手工资可能受影响二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 

 
0相关评论

 
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

中国人力资源经理(CHRM) Copyright © 2005 - 2017 CHRM All Rights Reserved. 中国人力资源经理 版权所有 京ICP备05004986号