上海家政经验将向全国推广 加强和完善行业培训体系

本报讯 （劳动报记者 陆燕婷 摄影 王陆杰）“家政36条”备受关注，近日，国家发展改革委、商务部、教育部、人力资源社会保障部、全国妇联组织开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点。其中，“家政持证上门”等成功的“上海经验”将向全国推广。劳动报记者获悉，目前上海家政行业正在部署落实相关政策措施。

记者了解到，这一轮行动试点自2019年至2022年，将遴选全国家政服务业提质扩容“领跑者”行动若干试点城市和示范企业。通过降本优质、自愿参加、公开透明、竞争择优的方式，推动试点地区出台一批可持续、可复制的政策措施，培育一批竞争力强、服务质量高、经济社会效益好的家政企业，加强家政行业信用体系建设，健全家政人才培训体系，实现试点地区家政服务实训能力全覆盖。促进家政服务业质量进一步提高，基本实现专业化、规模化、网络化、规范化发展。

“主要落点在培训试点，对家政企业的员工进行回炉培训，在企业扩大规模的同时加大对人员的素质培训。在行业参差的情况下，推动市场规范化。”上海民信家政负责人周亮向记者指出。

“行动试点提出，要与贫困县、大城市或家政龙头企业签订劳务对接协议。把家政服务纳入产教融合实训基地重点培训内容。实施品牌战略，培育一批家政服务知名品牌。推动家政服务业与相关产业融合发展。”周亮披露，扶贫等各项计划的对接工作，上海家政企业都会逐步落实。

行动试点还指出，试点地区要制定培训计划，至少有1所本科高校和若干职业院校（含技工院校）开设家政服务相关专业。以当地家政服务龙头企业、职业院校、本科高校、专业培训机构等为依托开展“家政培训提升行动”。统筹推进“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。建设一批以家政服务相关专业为特色的产教融合实训基地。利用各类技能实训基地政策支持家政劳务输出基地建设。目前，上海开放大学正拟设立家政管理本科班。