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5月24日上午，萧山区首家人力资源产业园——萧山经济技术开发区人力资源产业园（以下简称“人力资源产业园”）正式开园。该产业园以“政府引导、市场主导、企业主体”为运营模式，以市场化发展人力资源服务，紧紧围绕“人”为主线，集聚产业链上下游，致力于打造一个“人力资源服务+”的生态圈。
为了更好地促进经济与企业转型，开发区在2018年6月批准建设成立人力资源产业园，把6幢车间厂房进行改造，采取“建设”、“招商”、“引才”同步推进的模式，于同年12月底完成消防验收。据人力资源产业园总经理朱海中介绍，该产业园一期面积8000平方米，分为高层次人才引才平台、中高端人力资源服务、职业技能培训、众创空间和公共配套服务五大功能区。截止目前，完成接待企业60余家，招商入驻企业20家，意向入园企业10家。
与其他产业园不同，萧山经济技术开发区人力资源产业园主导海外高层次人才引进、服务及孵化一体化。这里有猎头、资讯、培训和测评等中高端人力资源服务，有SAAS、软件、大数据、人工智能等人力资源+创新服务，还有职业技能培训和人力资源产业配套的上、下游法律知识产权等企业服务。“我们将按照‘层次结合、产业配套’的原则，力争通过3—5年努力，打造国内人力资源服务创新基地，成为浙江省内具有一定规模和影响力的人力资源产业园。”朱海中说道。
作为萧山区对外开放的主平台，萧山经济技术开发区始终坚持“人才资源是第一资源”，坚持“市场是最好的检验平台”。当前，开发区正紧抓“长三角一体化”、“浙江大湾区建设”和“杭州拥江发展”的机遇，坚持创新驱动，集聚高端产业，深化产城融合，提供创新创业优质平台。
