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易才“集光计划”再启航,聚焦残障大学生职业成长

   日期:2021-10-09     浏览:77    评论:0    
核心提示:2019年12月3日,易才集团、恩三基金会联合发起了“集光计划”公益项目,希望帮助残障者掌握职业技能,拥有平等就业的机会。“集光计划”的初衷是为了打破对残障者“输血式扶贫”的传统模式,转变为可持续的“造血式扶贫”创新模式,也希望帮助残障者获得自力更生、改变命运的力量。点点微光汇聚璀璨星河,如今,“集光计划

2019年12月3日,易才集团、恩三基金会联合发起了“集光计划”公益项目,希望帮助残障者掌握职业技能,拥有平等就业的机会。“集光计划”的初衷是为了打破对残障者“输血式扶贫”的传统模式,转变为可持续的“造血式扶贫”创新模式,也希望帮助残障者获得自力更生、改变命运的力量。

点点微光汇聚璀璨星河,如今,“集光计划”已经进入第3个年头,项目累计培训了791名残障者,覆盖了31个省份,间接辐射人数达10000人。

那么,进入2021年,“集光计划”又将带给大家什么惊喜?

9月,“集光计划”再次起航,通过为期一年的“职业成长营”等系列项目活动,聚焦残障大学生群体,支持每位残障大学生拥有平等的学习机会,提升职业素养和技能,帮助他们更好地融入社会、促进就业;同时为残障大学生构建“个人—朋辈—社会”社会支持体系,陪伴和引导他们共同成长,推动残障大学生多元友好的就业环境,全方位为残障大学生就业赋能。

这里,

有丰富贴近就业的学习机会,帮助残障大学生学习面试技能、掌握职场专业知识。

职业成长营:

通过陪伴式学习,开拓残障大学生的思维,提升职业素养和自身能力,有效运用到求职就业中,在工作中实现自我价值。

•职场面试篇(简历指导、简历大赛、求职面试指导等)

提高残障大学生简历制作水平和求职面试技巧,增加自身应聘能力,从而提升就业竞争力。

•职场新人篇(职场礼仪、职场沟通、跨部门协作等)

引导残障大学生了解职场技巧和方法,培养沟通和团队协作能力,为未来求职做好充分的准备,提升就业信心。

这里,

有一群志同道合的伙伴,和残障大学生一起交流学习,共同进步,勇敢面对未来的职场。

朋辈导师陪伴:

充分发挥朋辈的榜样示范力量,助力在校残障大学生的健康成长,并为其指明人生和职业方向。

•朋辈支持小组

以小组沟通交流的形式,为在校残障大学生答疑解惑,开展学习和职业指导。

•线上朋辈说

让在校残障大学生了解实际工作岗位需要具备哪些职责技能,清楚在未来就业中会面临哪些挑战,为他们的就业发展指明方向。

•朋辈面面观

促进朋辈导师与在校残障大学生的互动交流,了解实际就业岗位的技能要求,激发前行动力。

这里,

有实实在在的就业桥梁,帮助残障大学生了解岗位需求、把握就业机会。

残障融合就业:

为残障大学生与企业搭建互通桥梁,提升企业对残障者的认知,促进残障大学生更好的就业,推动企业残障融合的发展。

•企业参观分享

通过引导校残障大学生前往合作企业参观,增加残障大学生对企业情况的了解,发现岗位职责和技能要求。

•政策法规宣讲

通过加大对残疾人政策法规的宣传力度,提升企业对残障者的认知,增加招聘残障者的可能性,同时让残障大学生提前了解自身权益和就业需求。

•融合就业座谈会

通过开展残障融合就业座谈会,加强对残障者的宣传,让更多企业了解残障者的优势和价值,联合企业、特教学院、残联、助残组织,共同推动残障者更好的就业。

•求职招聘推介

通过将优秀残障者主动推介给企业,将企业招聘信息分享给求职者,促进彼此了解相应的招聘人才和求职岗位,从而实现残障大学生与企业的互通链接。

未来,易才集团将继续以大爱凝聚更多力量,赋能企业发展的同时,帮助和推动残障者就业创业,共建社会、政府、企业多方共赢,彰显易才集团的核心价值。

 
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