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员工未事前审批2次坐轮椅去公司请病假公司拒批员工病假称能走路就能上班

   日期:2025-05-05     浏览:79    评论:0    
核心提示:员工未事前审批2次坐轮椅去公司请病假公司拒批员工病假称能走路就能上班【员工#未事前审批2次坐轮椅去公司请病假##公司拒批员工病假称能走路就能上班#】4月17日,华夏银行南京分行信用卡中心驻淮安分行员工张先生意外被撞受伤,警方将其送医后,三甲医院诊断张先生腰部、膝关节、踝关节损伤,开具了三天病假证明。但华夏银

员工未事前审批2次坐轮椅去公司请病假公司拒批员工病假称能走路就能上班

 员工未事前审批2次坐轮椅去公司请病假公司拒批员工病假称能走路就能上班

【员工#未事前审批2次坐轮椅去公司请病假##公司拒批员工病假称能走路就能上班#】

4月17日,华夏银行南京分行信用卡中心驻淮安分行员工张先生意外被撞受伤,警方将其送医后,三甲医院诊断张先生腰部、膝关节、踝关节损伤,开具了三天病假证明。但华夏银行南京分行信用卡中心今年新出的制度要求,请病假必须事前审批,需经线下填表、三级主管签字、线上提交等复杂流程。为此,张先生在受伤当日不得不坐着轮椅到淮安分行填表请假,却因材料不全未通过。次日补全材料再次申请,仍被拒。

公司以“CT显示骨头无骨折,只要能走路就可以返岗,否则算旷工”为由,驳回其病假申请。张先生无奈忍着痛去公司坚持打卡,直至恰逢周末才得以休息。4月28日,记者来到华夏银行南京分行信用卡中心了解情况,负责人拒绝回应,在记者要求下才记录下记者疑问并称需请示上级。

对此,律师表示,按照劳动法规定,用人单位规章制度需合法合理,病假需要事先审批明显有违常识。张先生表示,后续他将申请劳动仲裁维权,维护自己的权益,后续情况@荔枝新闻 将继续关注。

 
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