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日前，省人社厅、省发展改革委、省工信厅、省商务厅、省工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》，从构建产业协同体系、发挥市场化引才作用、保障市场化用工、助力制造业企业提质增效等七个方面出台21条措施，推动人力资源服务业与制造业融合发展，助力现代化产业体系建设，更好促进高质量充分就业。
建设制造业领域人力资源服务业协同体系。推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设，打造人力资源服务集聚区或专业性行业性人才市场，创新开拓“嵌入式”“耦合式”等服务新模式。
发挥人力资源服务市场化引才作用。发展“猎头”业务，在人才集中省份设立人才飞地，推进跨区域协同引才引智。支持人力资源服务机构、人力资源服务产业园与制造业企业共建博士后科研工作站、博士后创新实践基地和技能工作室、高技能人才培训基地，联合培养高精尖人才。
保障制造业市场化用工。常态化开展“春风行动”“国聘行动”、人力资源市场高校毕业生就业服务行动、冀才高校行等就业活动，推动人力资源服务机构联合制造业产业链上下游企业、产业组织、工业园区等组建招聘用工联合体，搭建区域间、行业间、企业间共享用工调剂平台，破解季节性、结构性缺工难题。
服务制造业企业人才发展。将发明专利、成果转化、标准制定等工作绩效作为制造业人才申报职称的重要参考，有重大贡献的人才可不受学历、资历、层级限制，直接申报相应层级的职称。鼓励人力资源服务机构与企业、高校共建产教融合中心，支持制造业企业以工业 “六基”、“卡脖子”关键领域为重点，自主开展职业技能等级认定。
助力制造业企业提质增效。引导人力资源服务机构为制造业企业量身定做各类培训，组织企业管理、技术专家帮助制造业企业解决经营管理和技术攻关、产品创新等难题，鼓励人力资源服务机构为制造业企业提供非核心业务的生产承揽和项目外包，助力企业降低成本、提高生产灵活性和生产效率。
支持制造业企业出海发展。支持人力资源服务机构在海外设立分部或分支机构，主动对接和服务制造业开展海外人才招聘和培训、雇员管理、薪酬福利、证件办理等服务，加快建设人力资源服务出口基地。
优化制造业人力资源市场环境。运用现场监管、线上巡查、信用监管、协同监管等措施，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，引导人力资源服务机构诚信规范服务，推动制造业企业依法用工。
