手机版|
二维码|
人力资源社会保障部等四部门近日联合印发《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》（以下简称《通知》），加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。
《通知》明确，在30个左右具备条件的城市开展先行试点，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。
近年来，人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升，全行业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40%是制造业企业，形成了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景，为进一步深化融合发展奠定了良好基础。
据悉，此次试点周期为2025年至2027年，试点城市原则上为地级及以上城市，应当具备较大规模的制造业特别是先进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基础、丰富的教育人才资源、较强的区域示范带动作用等条件。
人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人表示，将重点从建立健全工作机制、探索完善政策体系、打造融合发展载体、丰富拓展融合发展场景、充分发挥产业园区作用等五个方面加强融合创新。
在建立健全工作机制方面，《通知》提出发挥经营主体作用，健全政府引导、企业主导、政策扶持、平台支撑、行业组织广泛参与的融合发展机制。支持各地在此次试点范围之外，围绕优势主导产业或特色产业集群自行开展创新探索，推动产业发展与就业促进良性互动。
同时，进一步形成政策合力。《通知》指出，统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，促进人力资源服务业与制造业深度融合。充分利用现有资金渠道，推动将符合条件的项目列入就业和技能培训、现代服务业、工业和信息化领域有关专项资金扶持范围。发挥国家产融合作平台作用，完善金融支持创新体系建设，鼓励设立产业基金，综合利用一揽子金融工具促进融合发展。
此外，产业园区成为关键力量。《通知》指出，加强人力资源服务产业园建设，依托产业园建设就业公共服务平台、劳动关系公共服务平台、中小企业公共服务平台，打造人力资源社会保障公共服务枢纽。
充分发挥产业园区作用，依托人力资源服务产业园打造人力资源社会保障公共服务枢纽，持续开展与工业园区深度合作，高水平建设人力资源服务出口基地。
根据实施步骤，有意愿承担试点任务的城市编制试点申报材料，人社部会同相关部门组织专家进行评审，择优确定试点城市。
试点城市负责编制人力资源服务业与制造业融合发展试点实施方案，并于2025年9月底前印发。人社部会同有关部门开展试点工作总结，巩固拓展试点成果并在全国推广。
