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人力资源是推动经济社会发展的第一资源；人力资源服务业是促进就业、优化人才配置的重要力量；人力资源信息化平台是推动人力资源服务、产业人才需求以及高质量人才保障和谐共进的重要途径，是人才生态系统搭建的重要途径。
近年来，赤峰人力资源服务产业园始终坚持“创新是第一动力，人才是第一资源”的发展理念；以服务赤峰、辐射蒙东、走向全国为发展定位；围绕人才服务体系建设，人才引进机制创新，高新职业人才培养等新需求，积极探索建立人才服务新模式的解决方案。
经过不断摸索、总结、完善，赤峰人力资源服务产业园创新研发“赤峰智慧人才生态系统”，为全市企事业单位和劳动者打造全新数智化服务模式，形成横到边、纵到底、互通共享的人力资源服务大数据应用格局以及可循环应用的大数据生态系统。
自上线试运营以来，“赤峰智慧人才生态系统”成功亮出赤峰市人才招引服务数字化改革最新应用成果，充分展示借“数”发力，努力提升服务水平和引才支撑的“硬核”担当。
互联互通 创新就业服务新模式
园区紧紧围绕就业优先战略、人才强市战略、乡村振兴战略，不断调整各项工作措施，发挥平台优势，聚焦核心职能，坚持数字赋能，按照“大场景、小切口”理念，通过走访用人单位，集中推广，积极宣传赤峰智慧人才生态系统，目前已累计走访1200余家企业。
园区不断完善平台功能，积极构建“互联网+人才工作”新模式，通过上线赤峰智慧人才生态系统小程序，打破传统PC端招聘引流模式，实现人才简历、岗位发布、企业情况等数据实时互通，提高服务效率及使用体验，吸引更多人才来我市求职就业。
精准招引 升级智能人才储备库
为切实解决“人才在哪里？到哪里引？”的问题，赤峰智慧人才生态系统优化本地人才库功能，集成多项核心算法技术能力，利用数据挖掘、自然语言处理算法等，提取海量数据中的关键词和信息，并对数据进行分类和测评、对人才库进行分类和推荐，聚焦区域产业发展需要，结合用人单位目标推送招聘岗位，实时更新招聘信息，实现岗位“一目了然”、简历“一键直投”，促进产业地图和人才地图精准匹配，使招聘目标更加精准、路径更加清晰。
依托赤峰智慧人才生态系统平台，截至目前，已收集高层次人才基础数据1700余条，累计已举办线上招聘会80余场次，参与企业2000余家次，提供就业岗位6万余个，达成就业意向6千余人，线上招聘浏览量达70万人次。
流程再造 集成后台管理系统
赤峰智慧人才生态系统优化人才数据应用管理，从岗位模型、简历解析等多个维度实现多系统集成。平台将针对职位类别、行业、学历、薪资等多个维度进行相似度评价，实现供需两端双向智能推送，实现人才简历与岗位自动双向适配，再造招聘流程，提高系统间的数据处理速度和准确性、协同性，提升人才招引精准度和时效性，为求职者和企业提供更便捷、高效的服务。
智汇北疆，才聚赤峰。下一步，赤峰人力资源服务产业园将继续优化赤峰智慧人才生态系统功能模块，打通数据壁垒，全力打造人力资源产业发展新高地和各类人才集聚“储备仓”，构建一体化、全链路、全方面的人才综合服务平台，为我市高质量发展提供更优质的人才“引育留用”一站式服务。
