员工心理咨询走入大公司 一个EAP收费几十万

　　国外发达的企业员工心理咨询业虽然未为中国人所熟悉，然而有人已经在这块荒地上努力耕作，力图开掘第一桶金。卫星发射也要心理咨询

　　据卫生部资料，中国各种心理和精神病患者总数达1600万人，而青少年中有各种学习、情绪和行为障碍等心理健康问题的人也达到3000万。而中国每百万人口只有2.4个心理工作者，美国这个数字是550人。香港大学里，平均每1000个大学生就有一位专职的心理咨询医生，而内地1000多所高校中，只有30%的开设了心理咨询机构，但大部分不是由专职人员提供服务。

　　而从政府层面上，对心理咨询师是大力鼓励，教育部出台了《关于加强中小学生心理健康教育的若干意见》，而《广州市中小学健康教育实施方案》中也要求各中小学校每1000名学生至少要有一名教师负责心理健康教育工作。广东省心理卫生协会副理事长黄驿香称除大医疗机构和学校要有大批心理咨询人才，企业、社区也有很大的需求。就连西昌卫星发射中心也开设了心理咨询门诊。心理咨询培训顺势而红

　　由于劳动和社会保障部规定心理咨询师申考人员考试前必须经过720标准学时的培训，因此划出专业培训市场的偌大空间。国家目前指定的24家心理咨询培训机构中，广东仅有两家，分别是广东省卫生协会南大心理咨询职业技能培训中心和广东医学院培训中心。按国家指导收费标谁，每个学员的培训费是4000多元，加上急剧升温的报考，心理咨询培训业吸引了众多投资者的眼光。EAP开始走进大公司

　　“全球500强企业，有90%引入EAP。”广州艾思林柯咨询服务公司营运总监李静指出心理咨询不但可以实用于个体，在欧美国家，企业人性化管理中运用也非常广泛。李静称他们是广州最先推广该项目的公司。李静解释，EAP（EmployeeAssistanceProgram）可以译成“员工帮助计划”，其实就是将心理咨询诊所搬进企业，让企业员工感受到企业的人文关怀。EAP培训助企业节支

　　李静坦言开始不少企业对此不理解，但接触后发现EAP对企业的推动力很大。“企业发展快了，高层承受着销售和创新的压力，而低层外来打工仔也有其与社会适应的烦恼，如果将这些企业发展的悖力通过心理咨询化解成推动力，对企业意义不言而喻。”美国通用汽车的员工计划每年为公司节约3700万元开支的同时，许多非财务收益，如提高留职率、员工士气、改善组织气氛以及帮助企业更好面对业务重组、并购、裁员等变革和危机。

　　李静称公司与企业的EAP合作项目一般以一年为期，专家团队依据对员工的满意度调查和压力评估草拟建议书，接着有针对性地对企业几个员工层次作出不同培训，对个别有特殊问题的员工也会安排特别心理辅导。李静称虽然一般一个EAP收费动辄几十万元，但不少国内民营及国有大企业都对这些现代人力资源管理项目开始慢慢接受。