认知行为内涵 提升领导成效

　　中国人力资源经理讯  由中国外企人力资源协会HRA主办，托马斯国际（中国）协办的“行为领导力”HR高级讲座于5月19日成功召开。

　　成功的职业经理人实现目标、增强团队凝聚力的有效方法之一就是提升“领导力”。不仅仅是经理人，只要是成功地影响了他人的行为，就是在应用和实践自身的领导力。托马斯国际（中国）以专业心理学研究为依托，以其专业而独特的视角，为广大HR揭示如何认知行为，从而最大程度发挥对他人影响力，提升领导力。

　　资深讲师阳亚菲女士做出了精彩的主题演讲，提出采用“施人以其所欲”的出发点来领导他人、影响他人。与此同时，她通过实践案例详尽地阐述如何促使团队成员主动、积极、自愿地并且非常乐于完成领导交待的工作任务，利用丰富的案例分享来说明行为领导力在提升团队效率方面的超群影响。

　　近100位知名企业HR对本次讲座非常满意，对阳亚菲女士给予了高度的肯定评价，参会者表示：“该讲座为管理团队和个人领导力提升带来很有价值的启发，期待讲师能够把理念和方法带到企业中，用精彩的培训给企业管理者进行指导。”

关于托马斯国际

　　托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn