解惑“将才”招聘 分享中高端人才选拔技术

2011年6月17日第四届青岛人力资源管理高峰论坛成功召开，会上马丁森集团副总裁姜勐女士应青岛人力资源管理协会陈秘书长邀请为广大参会企业做了精彩的“中高端人才选拔与发展”主题演讲。

企业中、高端人才是企业的核心人才，在企业发展中具有重要作用，而适合企业的将才往往不能找到。在企业快速发展的过程中，中高端人才的招聘和选拔是人力资源工作的难点和要点之一。马丁森集团凭借专业人力资源咨询团队和服务众多企业的丰富经验，在行业内树立了优秀口碑，在本届论坛上为各位企业介绍针对中高端人才选拔的评价中心技术和实践方法，受到与会者的充分参与和认可。

姜勐女士以孙子兵法的天时、地利、人和比喻现代企业人力资源管理工作，将人和喻为企业当中的人才资源，她指出做好人才管理工作可以快速、显著地提升企业人力资源管理水平，从而实现从个人到组织的绩效提升。姜勐女士围绕如何选拔企业中高端人才和如何最大限度地发挥中高端人才的价值两大问题，结合详细案例与互动分析，帮助参会者梳理出中高端人才选拔的方法和技巧，为参会人力资源管理者解惑。

马丁森集团的专业演讲获得了参会人员的热烈掌声，更有企业在现场提出希望姜女士可以为他们企业的中高端人才选拔出谋划策，并期待可以经常分享姜勐女士的演讲内容。

关于托马斯国际

托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn