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2012年怡安翰威特中国人力资本研究全国调研火热启动

   日期:2012-02-29     来源:|1    浏览:303    评论:0    
核心提示:中国人力资源经理 上海2012年2月28日讯 -- 怡安翰威特宣布启动其2012年度中国人力资本研究的全国范围的行业调研采样工作,采样

  中国人力资源经理 上海2012年2月28日讯 -- 怡安翰威特宣布启动其2012年度中国人力资本研究的全国范围的行业调研采样工作,采样从2月开始,预计7月底结束,之后经过数据汇总、专家分析等系统工作,新的中国人力资本研究系列报告将于10月出台,届时还将在各主要城市分别举行针对行业的组织和人力资源趋势分享会。

  我国经济重点和发展趋势正在从生产型逐渐转变为创造型,知识、人才等智力资本正在成为经济增长和发展的基础性、关键性、战略性资源。高素质人力资源的知识、能力和创造力,成为国家、地区、企业获得竞争优势的根本源泉,高素质人力资源的开发、管理与争夺日益成为竞争焦点。作为下一代人力资源管理的核心部分,人力资源相关数据和最佳实践的收集,研究和趋势性分析,成为企业市场竞争的主力。

  怡安翰威特每年进行的跨区域、跨行业、大规模人力资本研究做到了客观、及时、细致、全面,有效地提供了企业组织和人力资本的一系列基准标杆,提高企业在组织和人员配置上的有效性、薪酬公平性和市场化,帮助设计出合理的销售激励形式,提升研发运营的高效性以及业务内迁和选址的合理性等。该报告是中国最完整的年度人力资本报告,不仅为企业的人力资源部门提供新基准和新思路,更能在新的经济环境下帮助企业增强竞争实力,最终实现驱动绿色长期稳健发展的目的。

  作为该调研在中国进行的第15个年头,采样刚开始2周内就得到了来自不同行业的公司踊跃参与,包括大、中型国企、外企和名企。据称,本次调研参与企业的数量首次有望超过3000家。

  细看人力资本研究

  作为怡安翰威特的品牌调研项目,该人力资本研究报告有着HR行业指向标的美誉,被各大知名企业奉为制定薪资福利的必读物。

  调研涉及全中国大陆范围内各种类型企业,研究对象涉及所有职能、所有产业线上的不同级别的职务或岗位。出具的报告可按区域、行业、工种职能、薪酬构成等不同标准进行分类,共有以下几大类别:

  按覆盖地域分类的有地区报告:一类城市(北上广深)、二类城市(12个城市分别为:常州、天津、成都、武汉、重庆、大连、青岛、西安、厦门、无锡、南京、苏州)和区域报告(东北工业基地、珠江三角洲和长江三角洲)。

  行业报告主要根据研究涵盖的重点行业和细分经济领域进行分类,包括:汽车、化工和石油、消费品、医药及医药器械、房地产、物业管理、工业机械设备及服务、物流、业务流程\信息技术外包、互联网、其他行业如采购业、高端酒店业等。

  除此之外,还有根据职务、职能进行总结的类型报告,具体包括:高科技行业实践操作报告、直接劳动力报告、外籍人员及高管人员报告、研发类报告、销售团队激励计划报告、销售生产力报告。

  根据薪酬结构进行分析归纳的有:福利报告、人员规划效率评估报告、人力资本经营效率评估报告。

  定制报告

  公司还能根据自己特定需求定制和组合不同地区、行业、职位的报告,或将几个城市的特定目标报告结果进行对比,这大大帮助了有意向开设新公司或新厂房、新研发实验室的企业从人才资源和留用成本角度进行科学选址。

  回顾亮点 期待精彩 

  薪酬和福利报告一直是历年来的公众焦点,每一公布一项排行榜单便成为各大媒体转发的头条,也成为各大院校专业报考时的未来从业展望的必读榜单,而行内人也能从中把脉经济形势和行业走向。

  例如近年来非常火爆的零售商业,在怡安翰威特的报告中就能发现电子商务这一新兴零售商业业态中潜在的就业大市场。2011年零售业人员流动率为26.2%,远远高于中国全行业平均人员流动率的19.1%。其中行业就业总人数增幅最大的是大卖场(57.1%)以及连锁店(43.5%),从岗位流动率来看,供应链/物流职位(20.9%)取代了前年的销售职位,跃居第二。供应链管理人才的高流动性和市场需求有着密切关系,而这一切都源自电子商务的火爆。

  怡安翰威特大中华区副总裁张宏,对人力资本调研有着丰富经验和深刻的洞察,他对2012年新报告里可能有的亮点行业有着很大期望:“2012年中国政府将大力引导和扶植实体经济,特别支持能拉动国内消费为主的行业。实体经济的发展,除了政策支持和资金到位,更加倚重企业的优秀组织和人力资本。人力资源的管理,更必须提升到业务驱动的角度,引导企业的可持续性绿色发展。我们一如既往,关注实体经济和重点行业的发展,特别是民众关心的衣食住行——如快消品、医疗保健、房地产、汽车。怡安翰威特对中国的重点行业有着十几年的积累和观察,除了针对行业的人力资本调研报告以外,也会继续提出2012年行业趋势洞察报告。”

关于怡安翰威特
  怡安翰威特是一家全球领先的致力于人力资源咨询及外包服务的公司,帮助企业解决在人才、福利及相关财务管理等方面的复杂问题和挑战,进一步提高企业的经营业绩。怡安翰威特设计、实施、沟通并且管理执行在人力资本、人才管理、薪酬、健康保健、退休和投资管理等领域的全面战略方案。在全球90个国家拥有29,000多名专业人士,怡安翰威特致力于为客户及其员工创造一个更好的工作环境,乐业全球。

关于怡安
  怡安(纽约证交所股票代码: AON)是世界上领先的集风险管理咨询、保险经纪和再保险经纪、人力资源咨询于一体的综合性集团公司。在全球59,000多名员工的共同努力下,怡安通过创新而有效的风险管理和组织人才效率方案,传递着出众优秀的客户价值。怡安在120多个国家设立了500多个办事处,在当地提供行业领先的资源以及专业技术。在Euromoney杂志的保险业调研中,怡安连续被评为2008、2009及2010年度的最佳经纪人,同时在商业保险的全球最佳保险经纪人(集合商业零售经纪、商业规模问采购经纪、再保险经纪及个人经纪的总收益)的榜单中,也居于2008和2009年度的榜首。A.M.Best根据经纪业务收入,在2007、2008、2009年将怡安誉为排名第一的保险经纪人,在这三年中怡安还被Business Insurance的读者投票选举为最佳保险中介、最佳再保险中介以及最佳员工福利咨询公司。

 
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