新产业待发展 移动互联网行业人才需求饥渴

　　中国人力资源经理北京讯　27日，“2012中国互联网大会新闻发布会”在北京召开，会上宣布，2012中国互联网大会将于9月11日召开，为了清晰的向公众解读本届大会的主题框架和特色亮点，同时隆重推出战略合作伙伴，并一改往年传统模式，今年的新闻发布会上特别推出春华论坛，邀请到互联网行业领军企业代表、业内专家，在大会开始前，对业内移动互联网、电子商务、团购、微博等热点领域的年度发展趋势进行第一轮的预测及讨论。

　　会上，业内专家表示，融合了电信、互联网、媒体、娱乐等多个领域的移动互联网产业，各种宽带无线通信、移动通信和互联网技术在其中都得到了很好的应用，从长远来看，移动互联网行业发展空间很大，实现技术多样化是一个重要趋势。行业发展外部依靠市场环境，内部则依赖于人才的推动，因此，记者特别连线了国内知名猎头公司—东方高人互联网事业部猎头总监张杰先生，请他对移动互联网产业的人才现状进行了分析，并向外界介绍了业内对人才需求的重点方向。

　　新产业快发展 移动互联网行业迎来黄金十年

　　据悉，截止2011年，移动互联网用户就已达5000万，移动互联网一年的发展速度比得上当初PC互联网4年。李开复在微博上就曾说：移动互联网成为60年科技的结晶，引领行业变革，包括制造业、软件业和出版业等。
移动互联网行业的发展趋势已十分明显，整个行业的重心正加速转移，业务重心和收入重心，都在从语音业务向数据业务转移，并从电信业务向互联网业务转移，众多事实似乎指向这样一个趋势——开放成为移动互联网发展的必然方向。

　　中国互联网协会副理事长高新民，在去年的中国互联网产业年会上接受时也曾表示，中国的移动互联网产业经过近几年的基础建设和不断研发，业内产业链中各环节已逐步趋于成熟，形成了一个足以支撑移动互联网发展的外部环境和条件。未来的十年，将是移动互联网行业发展的黄金十年。

　　行业发展遇尴尬 移动互联网遭遇“人才荒”

　　行业外部环境和市场的逐渐完善，为移动互联网行业发展提供了良好的契机，但就是这样一个亟待快速发展的产业，却陷入了“人才荒”的尴尬境地。据悉，一些移动互联网公司开出高薪加期权的奖励在市场上仍旧招不到人；更有企业说，移动互联网行业不缺钱，不缺前景，就是缺人。话听起来虽然有些夸张，不过这也在一定程度上反映了移动互联网领域“人才饥渴”的现实。

　　对此，东方高人猎头总监张杰先生分析了原因，他表示，移动互联网产业的出现使不少企业看到了新的市场商机，为抢占商机，众企业纷纷加大争夺人才的资金投入，有实力的公司“抢走”了很多高级人才，导致大部分其他中小型企业“没人可招”；另一方面，移动互联网作为新兴产业，此前并无专业从事的人才，国内各大高校也没有对口专业，不能为市场输送满足需求的人才数量，就算是从互联网行业转过来的人才，也需要经过再培训后才能完全进入这一新兴领域，“供不应求”就决定了人才难求。

　　同时，张杰先生还提到了移动互联网行业的人才需求重点，“从与东方高人合作的客户来看，不少企业多委托猎头公司猎聘手机系统、应用程序等技术岗位人才，且给出的年薪至少都在20万以上。”

　　随后，记者从国内知名SNS招聘网站举贤网也得到了证实，从网站发布的猎头职位来看，手机平台系统开发、无线技术、嵌入式开发等人才需求迫切，薪水也跟着“水涨船高”。