托马斯国际携手万古科技 HR"新智汇"管理系列沙龙圆满召开

　　2012年6月20日，托马斯国际携手万古科技共同在京伦饭店举办“评价技术在人才盘点中的应用& 培训体系的信息化建设”HR高级研讨会。本次活动受到了诸多知名企业人力资源从业者的高度关注，包括比利时富通银行、财讯传媒集团、亚豪地产、诺和诺德等数十家企业的人力资源管理者出席了此次研讨会。

　　随着企业获得可持续发展的需求越来越突出。完善的人力资源体系在组织绩效的提高中扮演着极为重要的角色。完善的人力资源体系建设必须建立在有效人才盘点的基础上，来自托马斯国际的资深讲师张敏女士以人才盘点对企业的用途和意义为起点，系统的梳理了人才盘点的方式方法，常用测评工具的使用及测评结果如何应用于人才盘点。在谈到测评工具的有效利用时，张敏老师提出，评价中心技术是迄今为止最有效的评价方法，托马斯国际的评价中心技术的独特之处在于心理测试、面谈和情景测试交互验证，效度很高，能够有效利用于人才盘点之中，提供了可靠的人才信息。张敏老师更以多个案例分享向各位人力资源从业者展示了成功的企业人才盘点实践。

　　本期研讨会诚邀HR精英共同解析人才发展之道。万古科技的洪文文女士也介绍了如何运用信息化手段构建有效的培训平台及系统应用收益等一系列关键问题。如今，高信效度的评测手段和高科技含量的信息手段越来越多的受到专业人力资源从业者的关注。托马斯国际和万古科技凭借多年的评价技术在工商领域的应用经验为参会者带去科学的人才盘点技术和实践方法，讲座收到与会者的充分认可和好评。

关于托马斯国际
　　托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn