常青藤HR俱乐部开展讲座：评价技术帮企业发现千里马

　　中国人力资源经理讯 6月21日，受常青藤HR联盟之邀，托马斯国际资深讲师邓鑫女士在昆泰嘉华酒店为40多位人力资源精英带来了一场别开生面的讲座，主题是《慧眼识人——评价技术帮你发现千里马》。现场，邓鑫女士还带来了4份价值千元的行为特征分析PPA及职位要求分析HJA的测试送给现场的HR，作为端午节将至的特殊礼物。

 
 
　　企业都希望获得千里马，但是企业不都是具有慧眼的伯乐。如何识别千里马需要赋予伯乐一双慧眼，对于HR来说就是让他们掌握识人术，而评价技术就是一种最接近真实、最靠谱的识人手段。讲师通过多个生动的案例向各位来宾呈现企业精准选才的流程步骤，人才选拔往往通过各种测评工具的组合使用才会帮助企业发现符合企业需要的千里马。
 
　　此外，人员招募与选拔参照的重要依据是胜任力素质，胜任力是工作表现背后所蕴涵的个人能力和行为总和,每项选拔工作都针对某个或多个胜任力，那么选拔流程的有效性和效率自然就会提高。评价中心是迅速发展起来的一种人员素质测评的新方法，它应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理测验、能力、个性和情境测试的交互验证，实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，做到人、职匹配，确保人员达到最佳工作绩效。
 
　　在这次讲座上，讲师详细介绍评价技术对于人力资源管理的应用，通过现场解读获得“端午节大礼包”来宾的PPA报告，使得各位来宾感同身受，对评价中心技术和测试产品都有了更深刻的理解。会后，来宾纷纷表示本次研讨会获益良多，主动与讲师合影留念，希望未来还能参加这样的讲座。

关于托马斯国际
　　托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn