ADP 入选《职业母亲》杂志最佳百强公司

　　家庭关爱计划与企业文化助ADP入选《职业母亲》杂志最佳百强公司行列

　　中国人力资源经理　北京2012年9月20日讯 -- 全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商 -- ADP® 今天宣布，成功入选《职业母亲》杂志发起的最佳百强公司评选名单。《职业母亲》杂志认为，包括 ADP 在内的100家公司推行了一系列的渐进式员工工作与家庭计划，包括婴幼儿抚育计划、弹性工作制、提前计划、带薪休假方案等。根据该杂志2012年最佳百强公司名单中对 ADP 的介绍，ADP 35,539名美国本土员工中的55%是女性员工。

　　ADP 首席人力资源官 Dermot O’Brien 表示：“ADP 以培养多样化包容性的工作氛围为荣，我们支持女性员工积极平衡工作与家庭的关系。《职业母亲》是极有威望的一份杂志，能够入选最佳百强公司行列证明了 ADP 的文化与价值所在：在这里工作的员工能够维护积极健康的工作与家庭的关系，大家都能从员工多样化的背景和各自独特的思想视角中获益。”

　　这是《职业母亲》第27次举办该类评选活动。2012年度最佳百强公司名单将发布在《职业母亲》的10月/11月刊以及 workingmother.com 网站上，同时该杂志还将于2012年10月8日在纽约举办2012工作与生活秀活动，并于10月10日举办职业母亲最佳百强公司颁奖盛典，对获奖公司予以表彰。

　　《职业母亲》媒体集团总裁 Carol Evans 表示：“2012最佳百强公司为全国企业做了表率。他们不仅为员工提供了弹性工作和便利交通等福利，也为大家展示了工作的父母如何兼顾个人生活和职业，而公司如何帮助提供家庭照顾和法律帮助。”

《职业母亲》媒体集团

　　作为 Bonnier 公司的分支，《职业母亲》媒体集团发行《职业母亲》杂志，并经营相应网站 workingmother.com 以及职业母亲研究院。全国女性职业管理人员协会（nafe.com）和多样化最佳实践机构（diversitybestpractices.com）亦隶属于《职业母亲》媒体集团。《职业母亲》媒体集团的使命是：支持企业文化变革。《职业母亲》杂志拥有200多万读者，是唯一一份针对职业母亲的杂志。Workingmother.com 网站向职业母亲们提供 @home 和 @work 建议与方案。今年是该集团第27次举办职业母亲最佳百强公司和第10次举办多文化女性最佳公司评选活动。