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2013中智人才管理高层论坛在上海圆满落幕

   日期:2013-07-25     来源:|0    浏览:200    评论:0    
核心提示:  2013年7月13日,由中智人才评鉴与发展中心、中智职业能力考试与发展中心联合举办的2013中智人才管理高层论坛----人才梦,决
  2013年7月13日,由中智人才评鉴与发展中心、中智职业能力考试与发展中心联合举办的“2013中智人才管理高层论坛----人才梦,决胜企业未来”大型人力资源管理高层论坛在上海万豪虹桥大酒店成功举办,本次论坛共吸引近150名知名企业的人力资源总监、经理的积极参与。

  论坛由中国国际技术智力合作公司常务副总经理、中智上海经济技术合作公司总经理、中智人力资源管理咨询有限公司总经理石磊致开幕辞,他认为共同讨论“人才梦,决胜企业未来”这个主题具有十分重要的现实意义!中智人力资源管理咨询一直与广大客户一起探讨、研究、实践如何更好地创新人才管理与开发的机制,如何更好地创设人才能量释放的环境,如何更好地做到人才的“选、用、育、留”,促进人才发展与组织发展,从而更好地支撑企事业单位组织目标的实现。所以,我们有责任有义务组织这样的论坛,与广大的客户一起探讨如何编织"人才梦",并助推大家梦想成真。


图:中国国际技术智力合作公司常务副总经理、中智上海经济技术合作公司总经理、中智人力资源管理咨询有限公司总经理石磊致开幕辞

  本次盛会邀请了近十名资深的政府领导、企业管理者、人力资源管理者、管理咨询负责人和人力资源管理专业媒体经营者作为演讲嘉宾,由中智人才评鉴与发展中心执行总经理彭平根博士担任主持,他们将最先进的研究成果、几十年的管理实践、当下最流行的管理理念与与会者一同分享。首位分享的嘉宾是前上海市人大财经委员会副主任、前上海市委宣传部副部长、前上海纺织控股集团公司董事长朱匡宇,演讲主题是“领导力与执行力”,他结合自己几十年在政府治理和企业管理的丰富经验以及人生阅历,通过一个个生动的故事,提出了充满人生哲理、管理哲学的真知灼见:领导力不是指由法律或行政赋予的权力;领导力是影响他人的一种能力,它是领导者、追随者和所处环境三方面的互动过程;领导力的动力来源于领导者的素质和品格,来源于领导者的核心价值观,来源于领导者做人和做事的完美统一。


图:前上海市人大财经委员会副主任、前上海市委宣传部副部长、前上海纺织控股集团公司董事长朱匡宇演讲

  在接下来的主题演讲中,分别由中智人力资源管理咨询有限公司副总经理王旭为与会嘉宾分享了“聚焦人才管理,决胜企业未来”、人力资源媒体HROOT总经理唐秋勇从国际视角和前沿趋势向参会嘉宾介绍了“人力资源服务市场观察:趋势与展望,全球人力资源管理的未来趋势”,以及知名500强企业的人力资源总监为大家进行的企业人力资源管理实践分享。

  圆桌论坛将本次活动推向了高潮,“集团管控下的人力资源共享中心建设”和“谁动了你的人才梦?——HR如何推动人才战略从梦想变为现实”两个主题论坛,邀请到宝钢股份原人力资源部部长、环保事业部党委书记刘桂林、上汽集团商用车技术中心HRD黄涛、永安期货股份有限公司HRD聂青云和上海华谊(集团)公司组织部兼人力资源部部长肖文高等企业人力资源管理者,他们凭借多年的工作经验和管理实践为大家奉献了一场精彩的实务盛宴。

  在全球化的深刻发展背景下,人才构成了企业最大的成本和发展机会,成为决定企业竞争力的先决条件,优秀企业对人才的要求和关注程度越来越高,人才争夺战越来越激烈,此次论坛紧扣时代主题和新时期发展的需要,与当前的人才管理形势相适应和配合,本次论坛的成功举办为大家提供了一个交流交融的平台,为当下企业的人才发展提供了领先的研究成果与先进的人才管理实践,必将为企业提升人才管理竞争力给力,为提高人力资本管理价值加油!


图:中智人力资源管理咨询有限公司副总经理王旭演讲


图:人力资源媒体HROOT总经理唐秋勇演讲


图:中智人才评鉴与发展中心执行总经理彭平根博士主持


图:圆桌论坛:集团管控下的人力资源共享中心建设


圆桌论坛:谁动了你的人才梦?——HR如何推动人才战略从梦想变为现实(如图)


图:论坛共吸引近150名知名企业的人力资源总监、经理积极参与

 
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