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从山东省人力资源与社会保障厅与济南市人力资源与社会保障局获悉，济南和诺人力资源服务有限公司再次获得“优秀人力资源服务机构”称号。据了解，和诺 人力资源服务有限公司是目前山东省内唯一一家分支机构覆盖十七个地级市的人力资源外包公司，可以为进入山东的各类机构与组织提供属地化的人力资源服务，目 前服务中外企业客户300余家。
据和诺人力资源服务有限公司市场总监肖金丽介绍，截至今年3月31日，山东省在工商部门登记从事劳务派遣业务的单位共4627户，劳务派遣职工 371235人，资质良莠不齐，主要存在三大问题：一是注册资本低，抽逃注册资本情况普遍。二是一些用工单位在同一工作岗位混岗使用派遣制员工和合同制职 工，实行不同的劳动报酬分配制度和办法，派遣制员工劳动报酬明显偏低，直接影响了劳务派遣职工的工作热情和归属感。三是存在违法自我派遣行为，个别用人单 位自己设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。这些行为违反了国家的法律规定，严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。
新修订的《劳动合同法》已于7月1日正式施行，和诺人力资源服务有限公司近日在济南本部召开学习研讨会，与会人员普遍认为新法的实施将有助于改善以上存在的问题，通过更为严厉的监管，可以将行业中的违法经营单位逐步淘汰乃至取缔。
山东省也正在修订《山东省劳动合同条例》，修订草案将于7月底提请山东省人大常委会二次审议，通过后颁布实施。
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规范经营，持续提升人力资源竞争力
核心提示：从山东省人力资源与社会保障厅与济南市人力资源与社会保障局获悉，济南和诺人力资源服务有限公司再次获得优秀人力资源服务机构
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