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解雇员工的最好方式:当机立断!

放大字体  缩小字体 日期:2013-10-18  阅读次数:371
编者按:“解雇员工的最好方式,就是坚决解雇他们,而非拖拖拉拉,优柔寡断!”Nick Woodman在接受彭博社采访时说道,他是数字录影摄像机公司GoPro的创始人兼首席执行官。他这么说,言下之意是领导者必须要快速的处理解雇这件事。

解雇员工的最好方式:当机立断!

企业里有一件最艰难、最重要的事,也是一个领导必须要做的事。那就是要找一个合适的时间和方式解雇员工。

“解雇员工的最好方式,就是坚决解雇他们,而非拖拖拉拉,优柔寡断!”Nick Woodman在接受彭博社采访时说道,他是数字录影摄像机公司GoPro的创始人兼首席执行官。他这么说,言下之意是领导者必须要快速的处理解雇这件事。

Woodman表示,只要你发现一个员工不准备继续工作,那么就要立即处理解雇他/她,而且要当机立断,义无反顾。

一个员工可以严重影响整个公司的斗志,Woodman表示,如果一个员工不适合当前的工作环境,也会影响到其他员工,别人更会感到不爽。

“最差的解雇方式,就是拖拖拉拉,”Woodman说道,“实际上,这对那些要离职的人也没什么好处,因为他们知道自己在企业中的角色已经不会获得成功。同样对企业而言也没好处,因为这样的解雇方式不会有任何效果。”

 
 
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