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薪酬管理总监/经理

放大字体  缩小字体 日期:2017-08-01     浏览:290    
行业 I信息传输、软件和信息技术服务业 职位 I信息传输、软件和信息技术服务业
招聘部门 人力资源部 招聘人数 1人
工作地区 北京 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 5年以上
年龄要求 不限年龄 待遇水平 25000-67000元/月
更新日期 2017-08-02 有效期至 长期有效
收藏>职位描述
 知名上市互联网公司招募

工作职责  
1、合规管理:及时掌握政府相关政策及市场经济发展趋势,包括薪酬、福利、劳资关系方面的国家政策法规等;
2、薪酬体系建设与维护:参与公司薪酬体系的梳理与完善,以及薪资流程的设计与优化,并协助落地;
3、数据管理:研究行业薪酬数据及内部薪酬数据变化趋势,并对内外部变动趋势做出分析和评价,进行薪酬竞争力与公平性分析,为相关薪酬管理决策提供参考;
4、年度薪酬计划实施:根据内外部情况,制定年度薪酬计划,包括奖金、调薪等,进行方案测算与推进落地;
5、BG/BU定制化方案:协助HRBP建立定制化激励方案,并协助实施;
6、参与各项薪酬、员工关系相关的其他人力资源工作事务。
 
 
任职资格  
1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、3年及以上薪酬福利工作经验,熟悉企业薪酬设计与实操,具有高科技或互联网行业经验者优先考虑;
3、熟悉薪酬福利方面的法律法规;
4、具有较强的数据分析和统计能力;
5、原则性强。
 

工作地点
条件优秀者,工作地点可谈。




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