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CHO

放大字体  缩小字体 日期:2017-08-01     浏览:236    
行业 I信息传输、软件和信息技术服务业 职位 I信息传输、软件和信息技术服务业
招聘部门 人力资源部 招聘人数 1人
工作地区 北京 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 10年以上
年龄要求 不限年龄 待遇水平 50000-120000元/月
更新日期 2017-08-02 有效期至 长期有效
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知名上市互联网公司招募

职位描述
一、主要业务职责
1、全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、完善人力资源管理及行政管理体系,指导各类管理制度、流程建设;
3、向集团负责人提供人力资源、组织结构、行政管理等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;
4、向集团负责人提供有关企业战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持;
5、负责团队管理,主持高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
二、通用管理职责
1、预算管理:负责根据部门年、季、月计划制定相应周期的财务预算,并在执行中做好费用成本管控,确保费用-成本支出的合理性;
2、制度建设:负责本部门职能相关的制度、流程、表单的建立、贯彻执行和持续优化;参与公司管理体系的建设;
3、管理创新:负责根据公司发展现状和问题以及外部市场环境变化,结合标杆企业先进的管理方法和实践,不断在专业管理方面动进行创新、实践,提高部门与公司管理水平;
4、人力资源管理:部门员工的甄选、培育、激励以及人才梯队建设;
5、文化建设:负责本部门企业文化建设,为员工搭建一个良好的工作软环境,确保企业文化在本部门落地。


任职资格
1、具有战略、策略化思维,很强的激励、沟通、协调及团队领导能力;
2、三年以上同等岗位工作经验;
3、有国际化集团公司人力资源管理、行政管理工作经验者优先。

工作地点
条件优秀者,工作地点可议





 
 
 
 
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