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知名上市互联网公司招募
岗位职责
工作地点
岗位职责
1、根据公司战略发展需要，建立和优化公司绩效管理体系和机制；
2、推动绩效管理体系的规则、标准、流程的落地实施，推动绩效管理全流程的高效运行；
3、结合公司实际，进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究，不断提升绩效管理工作的有效性，提升绩效管理对组织目标达成和员工行为改变的促进作用；
4、支持各组织单元，协同输出绩效管理改进方案，并协助推动实施；
5、负责绩效管理IT系统的维护和完善。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上绩效管理工作经验；
3、具备丰富的绩效管理体系设计和改进经验，有知名咨询公司工作经验优先考虑，有大中型多元化企业绩效管理体系设计工作经验优先考虑；
4、在目标管理、绩效考评等领域有扎实的专业知识和的实践经验；
5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通协调能力、方案撰写能力。
工作地点
条件优秀者，工作地点可议。