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薪酬管理经理

放大字体  缩小字体 日期:2017-08-02     浏览:287    
行业 I信息传输、软件和信息技术服务业 职位 I信息传输、软件和信息技术服务业
招聘部门 人力资源部 招聘人数 1人
工作地区 北京 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 5年以上
年龄要求 不限年龄 待遇水平 15000-30000元/月
更新日期 2017-08-03 有效期至 长期有效
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知名上市互联网公司诚聘

岗位职责:
1、负责公司薪酬体系、制度、流程的建立及优化管理工作;
2、组织制定有效的薪酬预算并进行后续的评估和跟踪;
3、负责行业、地区、企业等维度的市场薪酬调研及对标;
4、结合公司情况及市场薪酬状况,制定薪酬调整方案及薪酬激励方案设计和实施;
5、组织开展职位价值评估。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、5年以上工作经验,3年以上薪酬管理工作经验;
3、有丰富的薪酬体系设计经验,有知名咨询公司工作经验优先考虑,有大中型多元化企业薪酬体系设计工作经验优先考虑;
4、在薪酬福利管理理论、方法方面有丰富的专业知识,熟悉薪酬福利管理的运作模式、流程、工具和方法;
5、有较强的逻辑思维能力,数据分析及总结能力,良好的数字敏感性及保密意识 。
职能类别:薪资福利经理/主管
 
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