北森测评并购合优咨询,增强其咨询服务优势

　　人力资源网讯 中国最大的人才测评提供商北森正在用行动诠释什么是“逆势而动”,在金融危机的大背景下,北森测评仍然实现了业绩的大幅提升,并不断加重北森测评的投资和招聘力度,并于日前宣布:北森人事决策事业部收购合优咨询的部分资产。希望能更好地整合双方的共同优势,为客户提供全面的人员评估技术及领导力咨询解决方案。

　　据悉,合优咨询是领域内领先的人才评价与发展咨询公司之一,主要为客户提供素质模型构建、评价中心、员工评估与甄选、领导力发展等咨询业务。长春一汽、长安汽车、安邦保险、工商银行、山西移动、泰达建设集团、浙江正泰电器均是其客户。随着金融危机的影响,许多企业更加关注于自身领导力水平的建设,受益于此,人员评估与领导力发展咨询服务业务订单迅速增长。

　　北森总裁王朝晖表示,“客户需求”是这次合并的主要动力,北森测评已经成为国内最大的人才测评解决方案提供商,但客户不仅仅希望使用测评工具,还希望寻找有专业经验和技能的合作伙伴,利用自己创新的评估技术与方法,帮助客户更有效地识别领导与关键人才,将这些领导力变成企业最终的利润来源。北森与合优咨询的合并,将会积极促进这一理念的实现。

　　王朝晖表示:这次合并势必进一步强化北森人才专家的能力,使北森从素质模型与用人标准建立,人才测评工具提供到人员评估咨询与领导力发展,都能够不断为客户提供强有力的后盾,帮助他们提升人才竞争力,实现企业的持续发展。

　　合优咨询合伙人吕建红表示:合优咨询一直以来在积极寻找机会,成为国内最具技术实力的人才评估与发展咨询服务提供商。北森测评和合优咨询的携手,不仅完全实现了我们的目标,而且将为客户和我们的专业人员带来更多的机会,把更加全面的解决方案带给我们双方的客户。这次合并是一个多赢的结果,包括双方的客户、北森和合优的员工,都将从中获益。

　　合并后,合优咨询并入北森人事决策事业部,并大幅提升北森在人才评价与发展方面的专业实力,并建立了一支多元化的顾问团队。北森测评咨询服务部将依托北森人才研究院创新的评估技术与方法,通过人员评估咨询、行业分析、业务流程方面的专业经验,为客户带来创新的完整人才解决方案。业内人士称,这次并购意味着中国人事决策市场的新格局正在形成。

　　了解更多北森人事决策事业部相关服务,请访问:http://www.beisen.com/consulting/index.html

　　关于北森人事决策事业部(PDC):

　　北森人事决策事业部(Personnel Decision Consulting ,PDC),是北森测评旗下专注于人才评估与发展咨询的专业单元,以专家咨询的方式为客户提供人事决策服务,包括素质模型构建、评价中心、人才评估、招聘选拔、竞聘上岗、组织调查、360度评估等。PDC总共拥有80多名资深咨询顾问,其中40名从事于客户的咨询工作,30名从事于人才评估技术的研究,10名专业的技术开发人员。我们协助过1000多家公司,评估过超过5000名高管人员,测评过100多万应聘者,创造出的员工资料库是属于国内最大的人才评估数据库。